在市民政系统，有这样一支团结奋进、锐意进取、勇于担当、善打硬仗的铁军，他们肩负着保障困难群众基本生活、维护社会公平正义的神圣职责，他们奋战在脱贫攻坚一线，用担当和爱心谱写了一曲时代的赞歌，他们就是市低保局的干部职工。
市低保局是市民政局直属事业单位，主要负责全市社会救助工作和兜底保障工作。单位现有干部职工11人，平均年龄32岁，这个年轻而富有活力，奋发向上的战斗集体在今年4月被市委市政府授予“铜川市杰出青年集体”荣誉称号。
坚持党建引领 增强党员意识
“我平时在单位负责办公室收发文综合性工作，与外面很少接触。但是，单位会经常组织开展一些丰富多彩的活动，使我开阔了眼界，激发了我干好工作的热情。”24岁的市低保局干部成瑶欣喜地说。
近年来，市低保局坚持党建带团建，组织党员干部认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党员政治理论学习和思想教育工作，制定年度学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多种形式开展党员干部的思想教育。
市低保局党支部为全体党员购买了《习近平谈治国理政》《习近平在正定》《梁家河》《之江新语》《中华人民共和国宪法》《中国共产党纪律处分条例》等学习读本，不断提升党员干部政治素养；组织党员干部深入市福利院多次开展学雷锋活动；今年清明节前夕组织党员赴耀县烈士陵园开展缅怀革命先烈活动；组织党员干部到市民政局包扶的墙下塬村开展志愿者服务活动；组织党员干部到新媒体公司参观学习；组织党员干部到市救助管理站学习“全国民政系统劳动模范”韩延成的先进事迹……
兜住民生底线 助力脱贫攻坚
市低保局的11名党员干部中有4名“90后”，5名“80后”，脱贫攻坚工作开展以来，大家按照“做好现有的，救助弱势的、兜起扶不起来的”工作思路，不断加强农村低保制度与扶贫开发政策衔接，深入推进“救急难”体系建设，聚焦精准救助，织密扎牢民生保障安全网，有效保障了困难群众的基本生活。
“90后”小伙儿冯欣宇在局里负责特困人员供养、敬老院管理及城乡低保对象信息核对工作，自脱贫攻坚战役打响后，他和同事们经常牺牲节假日加班加点在单位工作。他说：“虽然工作辛苦，但是看到孤苦无依的特困人员和困难群众得到救助保障，我就会觉得所有付出都是值得的，这让我更加珍惜这份工作和现在的幸福生活。”
在工作中，市低保局以精准救助为着力点，依托“一门受理，协同办理”工作机制，在全市38个乡镇（街道）便民服务中心设立了“救急难”服务窗口，对群众申请事项实行限时办结，确保群众“求助有门、受助及时”；城乡低保对象、特困供养对象、建档立卡贫困对象住院出院实行“一单式”结算，直接享受医疗救助，2018年实施医疗救助34642人次，发放救助金4899.38万元；建立健全信息核对长效机制，每季度对在册低保对象的收入财产等信息开展核对。今年一季度对全市在册城乡低保对象14879户36992人员的车辆、工商等十类信息进行了核对，共核对出异常信息512条，清退低保对象213户641人，进一步提高了救助对象认定的准确率。
强化责任担当 创建“五型”机关
近年来，市低保局以创建“五型”机关为抓手，以保障基本民生为目标，多措并举，精准救助，全面推动各项工作提质增效。
大兴学习之风，创建学习型机关。每周开展一次集中学习，每月推荐一本好书，每年每人撰写一篇调研报告，提高了党员干部的思想素质和干好工作的本领。局里承担的社会救助“救急难工作机制探索与研究”课题荣获陕西省民政政策理论研究成果一等奖，撰写的“铜川市推动特困人员供养工作再上新台阶”调研报告被《民政工作文选》刊发。
强化服务意识，创建服务型机关。在社会救助工作中，实行服务承诺制、限时办结制和一次告知制。社会救助涉及千家万户，在接待群众时，工作人员能做到热情让座倒茶，耐心解释政策，对群众的反映诉求做到事事有回音，件件有落实。
推进政策创制，创建创新型机关。在全省率先出台了刚性支出纳入居民家庭经济状况认定范围的文件和政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的指导性文件，并会同财政部门制定了相关配套政策，多项工作走在全省前列。
狠抓工作落实，创建务实型机关。春节前夕，该局及时将2813.31万元的取暖费、电价补贴及低保提标资金发放到困难群众手中，并对全市5个区县敬老院逐个开展了安全隐患排查，确保困难群众度过一个欢乐祥和的春节。今年以来，市低保局采取“不打招呼”的形式组织人员深入全市18个乡镇（街道）38个村（社区）对兜底政策落实情况进行了专项督查调研，确保社会救助政策落到实处。
转变工作作风，创建廉洁型机关。市低保局认真落实党风廉政建设责任制，坚持用制度管事管人，做到廉洁自律。组织党员干部对“冯新柱案以案促改”进行深刻剖析，组织党员干部到崔家沟监狱接受警示教育，在思想上筑牢防线，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。（记者：田甜）