今年以来，耀州区紧扣省委、市委部署要求，将深化干部作风能力提升与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，坚持“五个聚焦”，以作风之变聚发展之力，为耀州高质量发展注入强劲动能。
聚焦重点任务，拧紧责任链条。认真研究制定《工作方案》，细化为6方面15项具体任务，各级党组织书记领题包干、靠前指挥，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。工作专班聚焦学习教育“学查改”一体推进、整治形式主义为基层减负、“千问千答”解决群众诉求等重点内容，深入80余家单位开展实地督导，通过座谈问效、现场纠偏等方式，把压力传导到“神经末梢”。
聚焦能力提升，锻造过硬队伍。坚持“思想淬炼+专业训练+实践锻炼”三位一体，累计举办习近平新时代中国特色社会主义思想进修班等培训班次5期，培训300余人次，推出红色情景剧《信念永恒》等6门精品课程；紧扣发展急需，开设AI技术、依法行政专题讲座5期，统筹指导各领域业务培训20余场，培训干部2000余人次；选派3名干部赴东台市挂职锻炼，304名干部奔赴项目建设、招商引资、信访维稳等一线摔打磨炼，实现“课堂学”与“战场练”无缝衔接。
聚焦正向激励，激活担当动能。坚持实干论英雄，加大激励鼓励力度，职级晋升进一步向镇（街道）一线倾斜。出台提高村级办公经费和村干部补贴标准，建立补贴奖励激励机制，6名村（社区）书记获评全市“担当作为好书记”选树对象，先进事迹在市区媒体同步报道，带动形成“学先进、勇担当”的浓厚氛围。
聚焦减负赋能，提升治理效能。以“减数量、提质量”为目标，全区文件、会议、督考等事项持续下降，注销政务新媒体账号21个、解散冗余微信群400余个，让干部轻装上阵。全面完成镇（街道）履职事项清单编制，全区镇（街道）履职事项平均304项，实现“一单明责”；累计清理村级“滥挂牌”1390块，探索推行村党组织书记“下楼办公、靠前服务”，把“牌子减下去、服务提上来”落到实处。
聚焦务实担当，厚植为民情怀。全区2028名党员干部深入基层征集群众意见1004条，结合实际制定务实举措；36名离岗干部担任驻村第一书记或党建指导员，成立老干部工作室、离退休干部党支部，充分发挥老干部在参政议政、基层治理等方面作用；开展“千问千答解民忧”活动，认领“微心愿”136个、开展志愿服务230余次；在大货车司机聚集企业建立“红色驿站——司机之家”4个，破解新业态新就业群体落实诉求难、权益保障难等问题。
作风建设永远在路上。耀州区将以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，持续推动干部作风能力提升年活动走深走实，以实干实绩保障高质量发展。
（通讯员：李斌）