近年来，宜君县五里镇始终以“四乡”人才的“引、育、留”为目标，切实加强人才队伍建设，吸引了致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等各类人才在乡村振兴中建功立业，推动全镇经济社会高质量发展。
全面摸排，打好人才“引”字牌。通过入户走访、电话联系、微信询问等方式，对在外优秀人才状况进行全面摸底排查，建立乡贤人才信息库。将外出务工经商返乡人员、退役军人、致富能手等人员作为重点关注对象，建立“镇党委+村党支部+党员+亲属”联系制度，通过定期日常走访、重要节日慰问、举办座谈会等形式，向他们及时传达镇村发展近况，力争招引贤才助力乡村发展。对有回乡就业意愿的人员，建立跟踪服务机制，由相应的镇村领导干部详细讲解人才回引的优惠政策，积极引导他们返乡创业、到村任职。截至目前，全镇“四乡”人才库收录各类人才26名。其中，在乡村治理领域有3人，在产业技术领域有10人，在农业领域有5人，在致富带头领域有8人。
科学锻造，打好人才“育”字牌。深入实施“雁阵培育”工程，不断优化村干部队伍结构。培育“强雁”2名、“雏雁”11名，选派11名年轻干部到各村担任包村干部。制定村党组织书记后备力量储备培育方案，从返乡创业村民、毕业大学生、致富能手等人员中筛选优秀人员，纳入村级后备力量33人、村党组织书记后备力量12人。全年发展新党员7人，为推动乡村振兴夯实坚强的人才基础。同时，建立优秀青年干部递进培养和镇级领导“一对多”传帮带机制，健全年轻干部选、育、管、用成长链条。举办青年干部演讲比赛1期，召开青年干部座谈会1次，组织外出学习观摩8次，举办各类业务培训24次，使全镇领导干部服务群众的工作能力得到显著提升。选派29名优秀干部到招商引资、乡村振兴、人居环境整治等关键工作岗位锻炼，助力干部在推动经济社会高质量发展实践中淬火提能。
优化环境，打好人才“留”字牌。在关心关爱返乡人才方面，镇村干部定期对在外人员和返乡人才家属进行走访慰问，解决他们生活中的困难和问题，同时，为家中老人提供帮带服务，让返乡人才身安心更安。在促进企业发展方面，持续优化营商环境，提供“店小二”式服务，为企业排忧解难。在能力提升方面，定期组织返乡人才外出培训学习，举办座谈会，相互交流研讨，不断提升自身发展能力。通过宣传创业扶持政策等措施，引导返乡人才积极参与到果蔬种植、水产养殖和肉兔养殖等特色产业发展中来，有效带动全镇农业产业发展转型升级，实现人才与产业“双向奔赴”，构建人才创业有机会、干事有平台、发展有空间的发展格局。
推进乡村全面振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。五里镇将在“四乡”人才示范带动上继续做文章，通过优秀事迹展播、典型案例宣讲、各类评优评先等措施，以引促带、由单变团，发挥“四乡”人才在乡村振兴中的辐射带动作用，为乡村全面振兴与经济社会高质量发展注入持久动力与活力。
（通讯员：马瑞泽）