如何进一步发挥重要民生保障部门的责任担当，助力铜川高质量全面转型发展，市人代会上，记者采访了市人社局党组书记、局长张俊民。
张俊民告诉记者，2023年，全市人社工作聚焦我市高质量全面转型发展，努力以一域之光为全局添彩，圆满完成了各项目标任务。全力实施高校毕业生“1131”服务，帮扶就业率91.79%；发放创业担保贷款3.48亿元，其经验做法被人社部推广；市大学生创业孵化中心晋级为国家级科技企业孵化器，“铜川小芳月嫂”被认定为省级劳务品牌，负责人魏晓芳荣获“全国第二届特色劳务品牌形象代言人”；零工市场建设入选全省优化营商环境典型经验。市人社局被省政府表彰为“全省就业创业工作先进集体”。城乡居民养老保险月人均待遇水平提前完成“十四五”目标。
张俊民表示，新的一年，全市人社工作将紧扣全市高质量全面转型发展，把稳就业促增收、聚人才增活力、防风险强保障各项工作做到群众心坎上，让人社服务更精准有温度，让群众可感更可及。一是紧扣稳就业，努力让用工更充足和就业更充分。以创建全国公共就业示范城市为抓手，积极推进“智慧就业”服务，全面落实国家更加积极的稳就业政策，实施“政策找人（企）”“免审即享”，让服务更高效。围绕产业抓就业，持续开展“人社工作进园区”活动，冲在项目一线，干好人力资源服务保障工作。持续开展“雁翔铜川”行动，大力支持创业，全年发放创业担保贷款1.7亿元。打造“铜川刀剺面”等铜川劳务品牌，以劳务品牌带动就业、增加收入。强化困难人员就业援助，保持零就业家庭动态清零。二是全力聚人才，坚持引、育、服并举，增强发展活力和动能。树牢“泛人才观”，落实“吾铜引凤”人才专项行动，持续进高校“叩门求才”，组织好全市事业单位公开招聘，定期发布重点产业链高层次和急需紧缺人才招聘目录，开展职业技能培训5000人次，统筹推进高层次紧缺专业技术人才数量增加和产业工人队伍技能提升。继续优化职称评审条件，积极创建博士后创新工作站、省级大师工作室，启动人才周转房建设，优化“线上+线下”人才服务水平，进一步激发人才创新创业活力。三是兜牢社保底线。加大社保参保扩面力度，按时足额发放待遇，维护社保基金安全。适时提高最低工资、城乡居民基本养老保险丧葬补助金标准。四是持续防范化解劳动社保领域风险。以劳动关系和谐园区、和谐企业创建为抓手，突出仲裁调解预防，力争对争议案件的源头预防和超前化解。持续开展根治农民工欠薪行动，促进高质量发展和高水平安全相统一。五是深化“三个年”活动，以好服务落实好政策，打造群众满意人社。聚焦高质量项目建设，提供全流程、全周期的人力资源服务。围绕营商环境提升，继续开展“人社工作进园区”，实施政策宣传、人社专员、惠企政策、服务力量、执法维权“五进”活动，让服务对象有更好的服务体验。围绕干部作风能力提升，开展智慧人社建设、全员练兵比武活动，锤炼过硬干部队伍、提升服务质效。（记者：陈超）