今年以来，王益区文化和旅游文物局及时安排部署，全面贯彻落实，积极营造干事创业、争先进位的浓厚氛围，以“三个聚焦”扎实推进干部作风能力大提升。
聚焦政治引领，筑牢思想根基。通过理论学习中心组引领学、干部例会集体学、干部自主学等方式，做到学深悟透，学以致用。今年以来，组织集中学习党的二十大精神8次，安排部署“三个年”活动4次，开展“以案为鉴知敬畏 警钟长鸣树清风”专题警示教育活动1次，集中组织党规党纪知识测试1次，进一步提高该区文旅干部的政治觉悟、提升理论素养。
聚焦问诊把脉，开出解决良方。围绕干部作风能力提升年开展文旅系统自查，深刻聚焦文旅融合、旅农融合、公共文化服务建设等领域的突出问题，深查细照，刀刃向内，全面检视工作开展是否到位、服务企业和群众是否用心；以诚恳的态度整改自身“顽疾”，不定期对全系统干部上下班情况和上班期间违反工作纪律情况进行突击检查，对擅自脱岗人员进行通报批评，以严格考核倒逼作风改进，切实把干部作风能力提升各项工作落到实处。
聚焦主责主业，激励担当作为。针对全年重点任务，抓住关键环节，有力有序推进文旅各项重点工作落实落细，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折，对文化事业、文旅产业、项目建设等重点工作进行集中督查，把作风能力提升年各项工作抓实抓细抓出成效。实现人事管理科学化、规范化和制度化，综合考虑岗位要求和个人能力表现，调整单位内部岗位6人；加强和改进驻村干部工作作风，真抓实干、知责善为，及时轮换驻村第一书记，以轮岗调岗促进交流，进一步调动干部干事创业积极性，引导干部始终保持积极向上的精神风貌和扎实的工作作风。
王益区文旅局将以“三个年”活动为统领，以干部作风能力提升年为抓手，持续抓好干部学习教育、重点工作推进，用“谋发展、办实事、求实效”的理念把干部作风能力提升年工作不断引向深入，为全区文旅事业高质量发展提供坚强的作风保障。 (记者：董唯韦）