全省干部作风能力提升年活动开展以来，印台区三里洞街道迅速行动，以扎实措施促进干部作风能力大提升。
该街道紧扣全区“六项行动”，聚焦“6+3”重点产业链，大力弘扬伟大建党精神和延安精神、照金精神，着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，推动广大干部大抓发展、大抓服务、大抓效能，让作风硬、本领强、效率高、服务优成为三里洞干部的鲜明标识。
高度重视，强化安排部署。按照印台区委要求，街道党委迅速召开“三个年”活动动员部署会，及时传达学习省、市、区相关会议及文件精神，同步安排部署。制定了《三里洞街道干部作风能力提升年工作方案》，成立了街道干部作风能力提升年活动工作专班，进一步明确职责任务，细化分工，夯实责任。
加强学习，筑牢理论根基。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，全国“两会”精神等重要内容，通过党委会、理论学习中心组会议、“三会一课”、“线上+线下”等方式，认真抓好学习宣传贯彻，全面领会并落实“三个年”活动部署要求。今年以来，开展集中学习6次。
创新方式，强化工作落实。一是坚持党建引领，高标准提升芳草社区阵地，打造开放共享的芳草“家”文化广场，拆除服务群众“隔心墙”，实现为民服务零距离。在芳草社区铁一处小区建立网格党支部，通过推行“1251”网格工作法，达到“多方参与共治共享”的目标，已为居民解决实际问题40余件。二是建立街道专班和“第一书记”派驻机制。将12名科级领导和36名机关干部合理分配，组建3支专班队伍，分别包抓三个社区，并分别选任1名排名靠前的科级干部担任“第一书记”，参与社区安全生产等各项工作，实现一级带一级，联动抓落实的良好格局。三是坚持四方“廉”动，聚力清廉社区建设。切实发挥社区党组织的核心作用，通过社区组织润廉、党员干部守廉、社区居民崇廉、家庭成员助廉等措施，着力构建清正、廉洁、互助、和谐的新型清廉社区。四是围绕信访维稳、招商引资、国文国卫等中心工作，建立干部包抓联系、到社区报到等机制，让全体干部在一线实践中锤炼作风、提升能力。五是聚焦矛盾风险化解，创新打造了“五访五送”“群议坊”等基层社会治理品牌，扎实开展“我为群众办实事”系列活动，真正把作风建设成果转化为服务群众的生动实践。（记者：程红兰）