近日，陕西省人力资源和社会保障厅、省总工会等多部门联合发文，正式授予铜川华远实业有限公司“2025年陕西省劳动关系和谐企业”荣誉称号。这一殊荣是对公司长期以来坚持以人为本、构建和谐稳定劳动关系的高度认可，更是对全体员工凝心聚力、共谋发展的有力褒奖。
依法规范，筑牢和谐基石。近年来该公司始终坚持法治思维，将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规作为经营管理的生命线。严格落实劳动合同制度，实现合同签订率100%，确保权利义务清晰明确。严格执行国家工时、休息休假、工资支付等规定，建立健全以岗位价值、绩效贡献为导向的薪酬分配体系，保障员工劳动报酬权益足额、及时兑现。社会保险、住房公积金等法定福利实现全员覆盖、足额缴纳，为员工构筑起坚实可靠的社会保障网。
民主管理，畅通和谐渠道。作为深耕后勤物业服务企业，该公司始终将构建和谐劳动关系作为高质量发展的核心基石，成立劳动关系协调小组，建立规范化职代会制度，将薪酬福利、劳动保护、职业发展等涉及职工切身利益的事项纳入协商范畴，实现重大决策民主参与、重要事项充分沟通。通过民主管理“四级网络”公开、“提案征集”等多元渠道，畅通诉求表达路径，近年来累计回应解决职工关切问题百余件，让员工真正成为企业治理的参与者和发展成果的共享者。
关爱员工，传递和谐温度。在权益保障方面，该公司严格执行劳动法律法规，实现劳动合同签订率、社会保险缴纳率、职工福利落实率三个100%，为员工筑牢医疗、养老、住房等生活保障防线。同时，构建完善的职工成长体系，每季度开展职业技能培训、法律法规宣讲、文明礼仪实训等活动，设立“技能比武大赛”“优秀班组评选”等激励机制，搭建从基层员工到管理骨干的晋升通道，助力职工实现从“就业”到“乐业”的蜕变。
文化引领，凝聚和谐共识。该公司始终秉持“以人为本、关爱为先”的理念，让和谐氛围浸润人心。依托工会组织成立职工互助金，为困难员工提供“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等精准帮扶活动；定期举办冬至包饺子、中秋座谈会、读书分享会等特色活动，增进团队凝聚力与归属感；推行“同事互助、领导带头”的工作氛围，此外，公司积极履行社会责任，组建志愿服务队，开展关爱空巢老人、助力社区治理等公益行动，让和谐基因延伸至服务一线，实现企业、员工、居民、社会的多方共赢。
此次荣获“陕西省劳动关系和谐企业”称号，既是荣誉更是责任。下一步，铜川华远实业公司将以此为契机，持续深化和谐劳动关系创建成果，在制度完善上再发力、在权益保障上再升级、在人文关怀上再细化，以更坚实的劳动关系、更凝聚的团队力量、更优质的后勤服务，为行业发展树立标杆，以实际行动为推动公司高质量发展。（曹青）
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