“八五”普法收官之年，市人社局牢牢把握“以人民为中心”的发展思想，将法治建设与人社核心业务深度融合，持续擦亮“方便、温暖”服务品牌，在规范执法、优化服务、普法惠民等方面精准发力，以扎实成效为全市人社事业高质量发展筑牢法治根基。
强化政治引领，压实法治建设责任。市人社局将法治建设纳入年度重点工作，与业务工作同规划、同部署、同落实。制定《法治建设工作计划》《普法工作实施方案》，分解细化32项具体任务，建立“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓”的责任体系。完善领导干部会前学法制度，全年组织专题学习6次、法律法规政策培训4场，开展执法人员资格考核和业务技能比武，推动全系统干部职工将法治思维融入履职全过程。严格落实党政主要负责人述法制度，定期研判法治建设难点问题，总结推广“人社工作进园区”等典型经验，确保法治建设有序推进。
深化服务创新，提升法治惠民效能。秉持“法治为民”理念，市人社局以数字化改革为抓手，让法治服务更便捷高效。持续推进“一网通办”，37项养老保险经办服务纳入一体化政务服务平台，工伤、失业、养老保险业务实现“一入口申报、同标准办理”，灵活就业等7项“高效办成一件事”平稳运行。创新“人社+银行”服务模式，覆盖建行、工行全部网点，实现社保业务就近办；开发人力资源服务中介超市、事业单位招考服务平台等专区，“铜川就业指数”可视化大屏精准赋能就业服务。落实社保“免申即享”政策，近三年为1976户企业返还稳岗资金3915万元，为5538户单位减征失业保险费6318万元。
规范执法行为，筑牢公平正义防线。修订行政处罚自由裁量权基准，完善执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，执法记录仪全覆盖使用，确保执法行为合法规范。聚焦根治欠薪重点，创新“中午不休息”服务机制和“警监联动”执法模式，开展夏季、冬季专项行动，全年检查用人单位和项目工地301家，为1723名劳动者追发工资2269万元。建立劳动人事争议“预防+调解+仲裁”全链条机制，推广“互联网+调解”平台，仲裁结案率保持98%以上，成功创建1家全国、3家省级、12家市级金牌劳动人事争议调解组织，源头化解劳动关系矛盾。
精准普法宣传，营造全民守法氛围。围绕“八五”普法目标，落实“谁执法谁普法”责任制，构建全方位宣传矩阵。在园区、社区、广场等场所开展普法活动20余场，通过展板展示、现场答疑等方式普及劳动合同法、社会保险法等法规。深入企业和建筑工地，开展“送法入企”“送法进工地”活动，讲解欠薪维权流程，发放宣传资料1.1万余份。打造新媒体普法平台，通过微信公众号、短视频等推送政策解读。结合“春风行动”“12333全国统一咨询日”等活动，针对性开展就业创业、社保参保等政策宣讲，让群众在办事中知法、懂法、用法，切实增强法治获得感，为“八五”普法圆满收官营造良好社会氛围。