尊敬的市长： 我们是耀县水泥厂职工医院的在职职工，我们最初是考试上岗培训到职工医院的，国家是鼓励继续再教育的，我们取得了中专毕业证、执业证，资格证，且都是国家承认的。 我们在医疗岗位上工作了近30年。移交协议中企业的移交是人员随着资产走，人员身份按原有身份保持不变。我们是水泥厂转干的在职干部，而且在干部岗位一直享受山区补贴，给我们定为工人身份不合理！ 上卫校三年，我们是利用个人业余休息时间完成学业，没有影响到正常工作，为何要减3年工龄！移交在即，影响到我们的切身利益。恳请市长为我们解决问题。

市国资委

网民您好：
    收到你反映的问题后，我委高度重视，立即协调耀县水泥厂进行调查处理，现将有关情况回复如下：
    耀县水泥厂根据《铜川市耀州区剥离国有企业办医疗机构工作实施方案》和《剥离国有企业办医疗机构移交协议》要求，将职工医院在职及内退职工44人移交至耀州区卫计局管理。在医院职工个人身份认定上，耀州区人社局认定19人为干部身份，25人为工人身份。经耀县水泥厂核实， 25名工人身份的职工，均为该厂劳资部门依据企业管理规定转为合同制干部的护士、护师等一般干部，并按照企业职称管理相关规定考取了相应的资格证及职称，按月享受10元山区津贴，应视为干部身份。
    耀县水泥厂于2018年12月13日，以陕耀泥政发﹝2018﹞80号文件《关于确认职工医院人员身份的报告》向耀州区人民政府进行了报告。耀县水泥厂副厂长赵永斌也于12月14日向相关部门进行了口头汇报说明。我委仍将积极沟通，切实解决群众反映问题。
    分管领导：李跃  
    联 系 人：肖冰   联系电话：3185926 

铜川市国资委
2018年12月17日