近年来，市妇幼保健院高度重视工会工作，努力构建和谐劳动关系，不断发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，工作成效显著。今年2月，该院工会被市总工会授予铜川市“模范职工之家”称号。
加强班子建设，完善工作制度。2009年1月，完成了医院工会委员换届工作,选举产生了医院第二届工会委员会。建立了《铜川市妇幼保健院职工代表大会制度》、《铜川市妇幼保健院工委会工作制度》等工作制度，严格财纪律，按规定收好、管好、用好工会经费，两年来没有出现任何不良现象。
推行院务公开，实现民主管理。2009年1月、2010年1月，先后召开了医院第二届职代会一次和二次会议，听取并审议通过了《医院工作报告》和《医院财务运营工作报告》，还对医院住院楼装修、提高内退职工离岗工资比例、更新全自动生化仪和购置儿保新业务所需设备等医院重大事项或职工切身利益事项进行了表决。每年初工委会制定全年工作计划，每季度都召开一次工委会，总结上一季度的工作情况，并安排本季度的工作。继续推行“阳光院务”， 院工会积极推进医院党务、院务公开工作，成立了党务、院务公开工作领导小组，设立了2个党务、院务公开栏，力求做到医院重大决议、财务收支、医疗费用价格、患者费用明细、药品器械采购、干部任免调动、人员录用解聘、医疗服务承诺、违规处罚结果、医院监督投诉电话等信息 “十公开”。
开展“送温暖”、“四必访”活动，推行“零距离服务”。
院工会以创先争优和“零距离服务”活动为契机，认真开展“送温暖”活动。两年来，共探望患病职工、剖宫产女职工及老人去世的职工96人次，悼念职工或家属15人次，慰问困难职工40多人次，发放慰问金7800元。在春节除夕夜和大年初一早上，都要慰问值班人员和在院病人，为他们送上礼品和祝福。组织为全院职工进行了健康体检，协调医院儿保科为全院18岁以下职工子女提供保健服务等。
开展有益文体活动，活跃职工文化生活。组建了摄影、羽毛球、书法等五个兴趣小组，组织了大合唱、运动会、歌唱比赛、联欢会、灯谜会、演讲比赛、计算机操作比赛等文体活动，活跃了职工的文化生活，增强了医院的凝聚力。
