市妇保院多措并举 加强能力建设

      市妇保院以“卫生服务能力建设年”为契机，通过业务知识技术培训、技术比武等形式，全面提高医护人员的技术水平。
      一是积极开展技术比武大练兵。对全院各专业医技人员从理论考核、实践操作、论文撰写、医德医风等多方面进行评比，在医生中开展了穿刺、现场急救等实践技术操作比赛和病历书写质量评比。
      二是开展各种评比活动。在护士中继续开展“星级护士”、“优秀护理部”评比及护理知识问答、护理技术操作、患者满意度评比等活动，并坚持“三基三严”训练，每季度统一考试。医院质量控制小组不定期抽查各种功能、检查报告，实行质量监控。门诊部继续开展“优秀诊室”评比活动，激励广大职工爱岗敬业、不断进取。
      三是加大人才培训力度。每周五下午由各科高职称医师及技术骨干轮流讲课，并请来外院专家在院内授课，培训临床急救、疑难病例、规范用药、临床用血等各类知识。今年又先后送出了3名医务人员在省内大医院进修，并分批选派各科室业务骨干参加省、市各种业务培训班。对产科、儿科专业人员进行了新生儿窒息复苏技术、高危妊娠诊治技术、产后并发症救治技术等专项业务培训，大大增强了产儿科专项服务技术能力，各项产科指标均达到三级医疗保健机构产科标准。