随着我市卫生事业的快速发展，人才短缺已成为制约卫生事业发展的瓶颈，卫生人才队伍建设已成为卫生工作的重中之重。市卫生局工委高度重视人才队伍建设，为了全面提高卫生人员的整体素质，提升卫生服务能力，市卫生局将2008年确定为我市卫生服务能力建设年，根据《铜川市2006－2010年卫生人才发展规划》，制定下发了《铜川市2008年卫生队伍能力建设工作计划》。
计划要求各区县卫生局、各医疗卫生单位要以立足培养现有人才为基础，以引进高层次和急需人才为突破口，重点加强“七支队伍”建设，即：加强学科带头人队伍建设，每两年选拔命名10名铜川市卫生系统学科带头人，对取得科研成果者市卫生局予以表彰奖励；加强社区卫生人才队伍建设，市卫生局今年培训社区卫生人员100余人次；加强农村卫生人才队伍建设，今年培训乡、村卫生人员687人次；加强卫生执法监督人才队伍建设，今年培训卫生执法人员45人次；加强疾病防治人才队伍建设，今年培训各类疾控人员709人次；加强医院管理人才队伍建设，今年培训医院各级管理人员170余人次；加强医院业务人员队伍建设，实行医学教育学分制，培训医院业务人员360余人次，完成90名乡医学历教育，举办学术交流会，健全院周病例讨论会、科室晨会制度，开展岗位技能竞赛。通过培训、学术交流及经常性的学习技能竞赛，全面提升现有人员的业务素质，提高卫生服务能力，为确保卫生事业的健康发展提供有力的人力资源保障，更好地为我市经济建设和社会全面发展服务。
