2014年，全市林业工作要贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，以生态文明建设为主题，以建设绿色生态养生铜川为主线，坚持增资源、兴产业、惠民生三大战略，持续推进绿化铜川五大工程，提高全国绿化模范城市建设水平，树典型、抓亮点、出经验、创品牌，取得造林绿化、资源保护、产业发展和林业改革新成就。
主要目标：完成林业固定资产投资2.0亿元。造林12万亩，（其中，林业重点工程9万亩，绿化铜川五大工程1万亩，新栽以核桃为主的干杂果2万亩）。巩固全国绿化模范城市建设成果，通过复检。建设铜川植物园，年内完成投资2000万元。
森林火灾受害率控制在0.2‰以内。林业有害生物成灾率控制在4.7‰以内。
重点抓好以下几项工作：
一、提高造林绿化整体水平。按照"山上治本，身边增绿"的要求，科学规划，精细施工。要明确地块、适地适种，提高品位，提升档次。重点实施好天然林保护、三北防护林建设、退耕还林等林业重点工程和绿化铜川五大工程，推进以城市和周边直观山坡为主的城市森林工程；建设以210国道、包茂和延西高速、耀旬路等交通主干线绿色长廊；完善提高照金香山、药王山、玉华宫、陈炉古镇等主要景区景观绿化水平；抓好流域绿化和绿色家园绿化工作。要落实政府主导、多元投入、全民参与、社会协同的绿化机制，加大造林资金投入, 落实造林主体和责任，加强管护，提高成活率和保存率。
二、加强森林资源管护和经营工作。严格保护、积极发展、科学经营、持续利用。落实采伐限额和征占用林地管理制度，严格审核督查。开展专项整治行动，打击违法使用林地等破坏资源的违法行为。做好以林地使用、林木采伐、木材运输及加工为主的林业稽查工作。贯彻野生动物保护条例，提高市民爱护野生动物意识，加大湿地管理和恢复力度。科学保护古树名木，建档挂牌，落实管护措施。高质量完成森林抚育任务，提高林分质量。抓好封山育林和封山禁牧工作。
打好森林防火攻坚战，重点落实各级行政首长负责制和林业部门的监管职能。广泛宣传教育，严格野外用火，开展日常巡查，加快防火基础设施建设，提高综合防控和扑火能力，确保森林资源安全。做好有害生物防控工作，增强防控和处置能力，严防松材线虫病、美国白蛾等虫害的侵入和发生，加大红脂大小蠹和杨树天牛等虫害的预防。加强森林公安工作，规范履职行为，依法办案、文明执法。
三、严格项目管理。认真执行项目法人制、招标投标制、工程监理制和合同管理制, 落实重点工程目标、任务、资金、责任"四到区县"制度。要依据区域经济发展总体规划，根据国家投资方向和重点，做细做实项目的筛选、包装、储备等前期工作；坚持因地制宜、科学规划、相对集中的原则，认真做好作业设计和审批工作；项目管理和现场管理工作要纳入造林绿化工作的全过程，建立规划、整地、苗木、栽植、管护等科学规范的管理机制；加强项目资金管理，严格执行专户存储，单独建账，专款专用，封闭运行制度，确保资金安全高效；按照"慎用钱、质为先"的要求，严格项目验收和资金审计工作。今年要对2013年林业项目（完成情况、资金到位情况、项目管理情况）进行全面督查。
四、推进林业产业健康发展。按照良种化、规模化、规范化和产业化发展要求，继续稳定面积，提质增效，巩固干杂果经济林建设成果，促进农民增收。一是应用实用管理技术，推广稳产抗冻害优良品种，加强果农培训，提升示范基地、示范园和专业户建设水平。二是抓好名优新特经济林苗木、绿化苗木的引进、繁育和推广。三是鼓励支持发展林下经济。示范引导，协同推进，合理利用森林资源，因地制宜发展特色种养业。依靠科技，政策扶持，推动林下经济规模化、标准化和集约化发展。四是走龙头企业﹢基地﹢专业户的发展模式，扶持壮大一批有潜力的干杂果深加工龙头企业。
五、继续深化集体林权配套改革。要全面完成集体林权制度改革确权发证工作，做到"明晰产权，承包到户"。稳步推进以林地林木流转、林权抵押贷款为主的配套改革，发挥林权管理中心职能，规范流转行为。落实好集体公益林生态效益补偿资金"一卡通"补贴政策，确保兑现到户。扩大森林保险覆盖面，争取开展干杂果经济林保险试点工作。支持林业专业合作社建设，为产业发展服务。
六、大力弘扬建设生态文化。搭建平台，丰富载体。发挥森林公园、湿地和自然保护区在生态文化建设中的主体作用。依托照金红色名镇、玉华宫国家森林公园、药王山和大唐养生园，做大做强森林冰雪游、生态文化游和养生保健游等铜川森林旅游品牌，加强森林文化建设。开展爱护野生动物、古树名木保护等关注森林活动，宣传生态文明知识，提高市民生态意识。
完成2014年目标任务和主要工作，必须大力改进作风，求真务实；必须切实加强干部队伍建设，创新进取；必须建立科学有效的指导和工作考评机制，狠抓落实；必须深化树典型、抓亮点、出经验、创品牌的工作方法。
一、改进作风，求真务实。完善局领导班子成员包联区县，围绕林业发展战略和重点工作开展调研和督导工作机制。要熟悉领会林业工作的各项政策法规，熟悉掌握全市林业发展现状和基本情况，明晰工作落实的办法和措施。调研要有主题，到问题和矛盾多的林区和基层，了解情况、分析原因，研究解决办法。下基层调研工作要有清晰的情况汇报，讲实情、说实话。认真落实层级负责工作制、班子成员分管工作责任制和干部岗位目标责任制，做到谁分管，谁负责；谁的事，谁负责，谁出问题，追究谁的责任。
二、加强干部队伍建设，创新进取。践行"务实、奉献、坚守、创新"的铜川林业精神，努力打造政治强、业务精、作风实的林业干部队伍。一是强化学习，增强本领。要学政治、学业务、学科技知识，善于思考，开拓视野，创新思维，增强工作的预见性和创造性，增强分析和解决实际问题的能力。二是持续开展能力建设年活动。推行绩效管理和行政问责制，教育培养干部牢记为人民服务的宗旨，把尽心尽力尽责干好本职工作作为立身之本，扎实开展岗位职责和责任心、事业心教育，提升首问负责制、马上就办和"六不让"工作水平，提高工作质量和效率。三是加强党风廉政建设。做到警钟长鸣，防患于未然。抓学习教育，抓制度建设，抓责任制的落实，抓好党员干部廉洁自律工作，在各项工作中严格执行《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等。要认真排查林业工作廉政风险点，切实纠正损害群众利益等不正之风，加强窗口建设，为生态文明建设提供有力保障。
三、强化工作指导和考评考核。继续实行年度林业重点、亮点工作项目化和指标化管理，建立包联包抓工作责任制。完善目标责任考核办法，明确标准和细则，推进年度考核考评工作科学、规范、实用。要创新抓落实机制，采取日常督查、现场观摩、单项工作联评等办法，推进工作。
四、深化树典型、抓亮点、出经验、创品牌工作方法。在树典型上，要把培养先进模范人物同造林绿化、经济林建设结合起来，既弘扬先进人物，又彰显工作实绩；在抓亮点上，继续提高人工造林、经济林建设和林下经济发展水平，在发挥辐射带动作用上下功夫，见成效；继续探索集体林权改革、森林资源管护和经济林产业化发展等方面的经验；推进核桃等干杂果和其他林产品在创省优、国优和著名品牌上迈上新步伐。
