劳动者的动力之源，在于劳动关系和谐。2010年元月份，在陕西省召开的第二届创建劳动关系和谐企业活动经验交流会上，铜川市污水处理厂被陕西省政府授予“陕西省劳动关系和谐企业”光荣称号。
一曲唱响劳动关系的和谐之歌
——铜川市污水处理厂创建省级劳动关系和谐企业工作纪实
本站记者 田国仓 贺 婧 本站信息员 刘军华
当我们漫步于位于北市区宜园路污水处理厂厂区，去看看这里似景如画的厂貌，见见那些衣着整洁的员工，再和管理者们谈谈有关工作的点滴，你就会产生某种特别感受，得到某种心灵升华。“人水和谐，人企合一”的目标，使污水处理厂企业凝聚力和向心力增强，使管理者和员工的关系都达到了“思想统一，行动同步”的新境界，新高度。
铜川市污水处理厂主要职能是处理铜川市北市区的工业废水和生活污水。现有干部职工49人。厂内设有办公室、生产科、财务科、质检自控科，党、政、工、团各健全组织。自2005年8月2日正式运行以来，一直保持着稳定的安全生产，设备先进，工艺科学。目前，日处理污水逾2万立方米，污水处理率达95%以上，出厂水水质CODCr、BOD5、SS等主要指标均达到国家二级排放水标准。该厂为改善铜川境内漆水河、石川河、王家河水质，以及保护下游渭河水系发挥着重要的作用，有着十分显著的环境效益和生态效益。
近年来，铜川市污水处理厂在市委、市政府的深切关怀下，在市住房和城乡建设管理局的坚强领导下，围绕污水处理中心工作，以节能减排、提高水质为重点，突出抓好了“安全、设备、水质、环境”四项管理活动。并全面推进目标责任考核，促进企业管理迈向精细化轨道，优良地完成了各项工作目标任务。该厂先后被评为省级“学习型组织先进单位”，市级“文明单位”、“文明单位标兵”、“园林式单位”、“模范职工之家”、“青少年绿色教育基地”，以及连续四年全市住建局系统的“安全生产工作先进单位”等称号。
厂党政工领导齐心协力 新型劳动关系逐步形成
在创建“省级劳动关系和谐企业”的活动中，该厂始终坚持以维护劳动者与企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定为目的，进一步完善企业的劳动用工制度，依法规范企业的用工行为，推进了劳动合同制度的实施。目前，厂49名职工全面签订了劳动合同，劳动合同签订率达到了100%。合同内容全面、合法，程序规范，明确了双方的权利和义务。工会积极履行职责，对合同的执行情况给予监督。坚持按时按规定足额支付职工工资和节假日加班费，依法为职工缴纳各种社会保险。企业按照合同约定行使权利，履行义务，无违反劳动合同现象，保证了员工的合法权益不受到侵害。
此外，职工工资分配管理也日趋完善，根据岗位不同、技术高低、贡献大小实行按劳分配。至今均按时足额发放工资，从未出现拖欠工资现象。几年来，通过劳资双方共同努力，企业劳资双方关系融洽。职工在企业中得到充分的尊重和信任，工作积极性和主观能动性大大提高，企业的凝聚力、向心力和职工的团队意识逾来逾强，和谐的企业内部关系已逐步建立并形成。
公开厂务持续推动发展 发挥工会桥梁纽带作用
在推行厂务公开工作中，成立了由书记、厂长为组长，各部门负责人组成的厂务公开领导小组，负责厂务公开工作的领导和组织工作。同时还成立了由工会主席任组长的厂务公开督察小组，形成了党
政工齐抓共管的良好机制。
该厂坚持职代会制度，每年召开一次职工大会，反复讨论职工提案，认真听取职工的合理化意见和建议，以及有关企业管理、工资和福利待遇等方面的问题。近年来广泛征求职工的意见共计52条，积极进行整改，分解到相关部门按时解决落实。由于厂党政工思想重视认识统一，按照规定程序，遵照法律法规，本着相互尊重，平等协商，兼顾双方合法权益的原则，签订了集体合同和每年协商签订一次工资合同。开展集体协商、工资要约等项活动，提高了职工民主管理的参与度。每次工资调整和工资分配方案经协商后必经职代会讨论通过，做到了公开透明、公正公平。
以人为本重视智力投资 心系职工体现人文关怀
为着力培养一专多能型职工，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”及定期和不定期地的各种形式培训班、讲座和岗位练兵等活动。2005年以来，先后选派多名干部职工，参加档案知识、电工岗位、化验工艺等技师培训。举办“学习型企业”知识讲座和“科学发展观”讲座共6次，参加人次达300余人。2010年10月，该厂职工刘红章参加市职业技能比赛，获得了全市第二名的好成绩。厂子还设立了以宣传精神文明、创先争优、“三创”等为主要内容的12组宣传栏，并定期更换。职工图书室按时增添新书。厂内《简报》自2005年以来出版了69期，黑板报已连续办了28期。
不断改善职工的工作环境和劳动条件。投资建立了职工活动中心，办好职工灶，开放职工浴室、理发室，真正把厂子办成为职工的“温馨之家”。举办了拓展训练、篮球比赛等丰富多彩的文化活动。为了安全工作，投入资金，购买了保险带、安全绳等物品。冬季给每位职工发放了御寒的棉衣，夏季及时发放防暑降温费及为一线职工增发抗高温补贴、凉茶等。
该厂为职工定期安排体检，建立了职工健康档案。举办女职工健康知识讲座，为女职工定期发放妇女用品。开展了“送温暖”活动，对有困难的职工进行救急帮助。遇到职工婚丧嫁娶，厂领导都会亲自前往；凡职工及其直系亲属生病，厂党政领导都要到医院或家中探望。 “六一”期间，为职工子女购买内容健康、趣味性强、知识内涵丰富的各类图书60余册。并积极扶危济困，把爱心延伸到社会。去年八月，厂领导一行到阿庄乡南塬村慰问贫困学生，为村里的孩子购买了书包、文具等学习用品，并给予贫困大学生2000元的资助。
一分耕耘，一份收获。市污水处理厂充分发挥职工主人翁的地位和作用，积极创造职工安居乐业的工作生活环境，充分调动广大职工的积极性和创造性，唱响了一曲劳动关系的和谐之歌。
