为确保今年各项目标任务圆满完成，实现民政事业“十二五”开好头、起好步，市民政局紧贴年度目标任务，进行细化分解，在工作任务模块化推进上“创特色、比速度、争一流”，推动民政工作提速发展。
一、紧贴工作实际“创特色”。一是推进社会保障体系建设模块，在城乡低保自动化管理水平上“创特色”。二是
二、围绕重点工作“比速度”。一是推进民政项目建设模块，在争取项目上“比速度”。对民政“十二五”及今年的项目落实工作分社会福利和社会事务、城乡社区建设、敬老院项目建设、烈士纪念设施建设、防灾减灾项目建设五个单元推进。二是推进制度建设规范化管理模块，在提高工作效率上“比速度”。主要包括党风廉政、政风行风建设制度、思想作风建设制度、局属各单位内审制度、机关内控制度、学习制度、干部培训、工作规则、政务信息制度、考核制度等。三是推进全市“千名干部帮扶困难群众”活动模块，在解决群众困难上“比速度”。力争使“千名干部帮扶贫困群众”活动成为全市“为民服务零距离”活动的一个亮点。
三、围绕示范创建“争一流”。一是推进示范创建模块，在展示民政事业风采上“争一流”。主要是创建“全国双拥模范城（县）”、“全国村务公开民主管理示范单位”、“全省和谐社区示范单位”、“全国减灾示范社区”、“全省农村五保供养服务机构星级评选达标”、“全省民族团结进步先进单位”、“全省、全市和谐寺观教堂”等。二是推进政风行风建设模块，在党风廉政建设上“争一流”。主要是争创政风行风建设优秀单位，以“为民、务实、高效、廉洁”为目标，在队伍建设上“争一流”。三是突出新时期民政工作加强社会管理和着力改善民生两大主题，在建设学习型机关上“争一流”。四是推进民政能力建设，在展示窗口单位形象上“争一流”。主要是努力培养民政干部统筹全局的谋划能力，破解难题的创新能力，处置突发事件的应对能力，汇聚民智的协调能力，善于表达的宣传能力，文字综合能力，脚踏实地的实干能力，抵挡诱惑的防范能力等八种能力。
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