政治统领，理论引领
坚持用党的创新理论铸魂育人
举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，建立市、县、校三级理论学习宣讲体系，开展党的二十大精神书记谈、思政课教师巡回宣讲、优秀党员教师微党课等系列宣传宣讲活动60余场，推动党的创新理论入脑入心，工委理论学习中心组连续两年被评为全市示范单位。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照省市8+3分类指导工作要求，结合教育工作实际，分类施策推动县处级领导班子、普通党员教师、团员和青年主题教育见行见效，市一中党委在全省主题教育座谈会上作了交流发言。
大抓基层，强基固本
推动基层党组织全面进步、全面过硬
坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党建与教育教学互融互促。制定《全市中小学校党建重点工作任务清单》，明确教育系统市、县区、学校三级书记抓党建“责任清单”，以督导推进、销号管理、评议问效等方式推动工作提质增效。持续抓好中小学校党组织领导的校长负责制重点任务，党组织书记、校长分设达到100%、议事决策制度实现全覆盖，17项既定任务完成率位居全省前列。扎实开展党建示范点创建工作，创建示范学校10个，其中市一中、朝阳实验小学被纳入全省首批中小学校党建示范创建和质量创优工作培育建设单位。深入落实“双培养”机制，新发展党员42人，党员骨干教师占比不断提升。
健全机制，建强师资
打造高素质专业化校长教师队伍
创新领航校园长、优秀校园长和“三级三类”骨干教师选拔赛教方式，在全省通过率实现同比大幅提升，4名校园长列入全省骨干校园长培养对象，培育省级学科带头人、教学能手27名，2名教师分别被评为陕西省2023年教书育人楷模和最美教师。全力保障教师待遇，落实1892名乡村教师生活补助资金861.6万元，完成286名教师职称评审工作。健全教育人才“引育管留用”机制，建立市本级教师周转编制池，开展铜川籍大学生观摩座谈活动，先后赴西南大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学进行公开招聘，全年新招聘教师220名、引进教育高层次人才11名。
强化作风，提升能力
营造良好政治生态和育人环境
扎实开展教育系统干部作风能力提升年、教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治、师德师风“三年行动计划”以及师德集中学习教育“六大行动”，思想政治建设、强化干部考核、清廉学校建设等21项重点任务有效落实，成立局内审计中心加强系统内部监督，在全省教育系统率先建立学校小微权力清单和办学行为负面清单，市一中清廉学校建设典型做法被人民日报电子阅报栏报道。切实加强教育系统干部队伍建设，实施三个一批跟岗学习计划，遴选3批次39名区县教育部门年轻干部到局机关跟岗学习，不断提升教育系统干部能力素质。
