为深入落实全员安全生产责任制，全面提升员工专业技能水平，铜川天然气公司以“继承优良传统、矢志埋头苦干”为主题，组织开展系列劳动竞赛，通过“以赛促学、以赛赋能”的方式，推动生产经营提质与安全管理升级双向发力。竞赛共有100余名技术能手组建队伍同台竞技，公司安全总监韩毅全程参与指导。
以赛促练 夯实运维根基
王印运管服务中心以技能比武为抓手，聚焦管道运维能力提升，重点开展燃气压接管技术比拼与碳素钢新材料应用考核，检验选手对材料性能、安装规范及维护要点的掌握程度。在调压设备维护项目中，邀请陕西省技术能手李柱驻场指导，针对操作中的难点堵点精准点拨、细致答疑，为选手们传经送宝。参赛人员表示，此次比武既有 “真刀真枪”的竞技压力，更有“名师指路”的成长收获，有效夯实了管道安全运维的技能基础。
学深规范 提升服务质效
新耀运管服务中心以“练硬功、强技能、保安全”为目标，围绕第三方施工监护与场站安全管理两大职责，全面考量员工综合素养。实操设“现场监护流程推演”“隐患排查与应急处置”“警示标识规范设置”三大科目，精准对接现场安全管控需求;同时结合新区门站岗位实际，以“进站教育”“场站工艺区讲解”“设备讲解”为竞赛内容，切实推动员工精进专业技能。比赛现场气氛浓厚，各参赛队精神饱满、协作紧密，凭借扎实的理论功底、娴熟的实操技巧，不仅生动展现出日常岗位练兵的丰硕成果，更将“规范操作、安全为先”的理念深植于心。
团队练兵 凝聚协作合力
志远公司聚焦燃气工程质量与安全核心要求，组织第一、第二项目部同台竞技，以实战比拼夯实工程建设根基。赛事设置“管道安装”“设施安装”两大项目，比武重点涵盖连接牢固性、气密性等关键指标及工艺执行情况，以及调压箱、燃气表等设备的安装调试能力，最终以“验收通气”为标准，全面评判安装精度与参数达标度，确保竞赛成果与实际工作要求无缝衔接。同时组织全员参与闭卷理论考试，以“理论 + 实践”双驱动模式，既激发员工“比学赶超”热情，更推动专业技能与安全意识同步提升，为公司燃气工程高质量建设注入强劲动力。
此次劳动竞赛既是技能比拼的“竞技场”，更是经验交流的“大课堂”—— 不仅为职工搭建了展示自我的舞台，更营造出比学赶超、精益求精的浓厚氛围。
下一步，公司工会将持续创新劳动技能竞赛形式与内容，广泛组织开展各类竞赛活动。通过“以赛促学、以赛促练” 的模式，不断激发职工队伍的创新创造活力，着力培育一批高素质专业人才，为公司高质量发展筑牢坚实的技能人才根基。
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