机关各科室、局属各单位：
现将《铜川市人力资源和社会保障局2020年宣传思想和精神文明建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
铜川市人力资源和社会保障局
2020年5月6日
铜川市人力资源和社会保障局
2020年宣传思想和精神文明建设工作要点
2020年是十三五规划收官之年，是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会之年。全局宣传思想和精神文明建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面贯彻中央、省委、市委各项决策部署。以创建全国文明城市工作为抓手，积极培育和践行社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建活动，落实意识形态工作责任制。坚持聚焦中心、紧扣主线、服务大局，举旗帜、筑同心、强信心、暖民心、惠民生，为实现2020年各项目标任务、推动人社事业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和丰润道德滋养。
一、坚持政治引领，持续深化理论武装
1.强化政治理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，利用“三会一课”、党组织生活日、“学习强国”学习平台等形式载体，组织党员干部持续深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，教育引导干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.抓好中心组学习。制定《2020年局党组理论学习中心组学习计划》，每月至少召开1次会议，通过集体学习、交流讨论、专题辅导等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新讲话、重要论述精神，用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作。
3.丰富党员教育形式。充分运用铜川本地红色资源，组织党员干部到照金革命根据地、郭秀明纪念馆等地参观学习，弘扬“延安精神”“照金精神”，强化党性修养。举办人社系统庆祝建党99周年主题活动，增强干部凝聚力和向心力。
二、坚持正确方向，坚守意识形态阵地
4.扎牢意识形态工作防线。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，全面推行《党委（党组）意识形态工作责任制纪实》，弘扬主旋律、传播好声音、激发正能量，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。每年2次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态工作动向，完善信息报送和通报制度，健全突发事件应急处理机制，确保人社系统大局稳定。
5.筑牢网络意识形态屏障。加强局门户网站、“铜川人社”微信公众号、手机APP等载体建设和管理，严格信息审核发布程序，加强正面宣传，守好网络意识形态阵地。认真落实“六严禁”规定，规范干部职工在互联网和社交软件上的言行，发扬健康向上的网络文化。
6.培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实《新时代公民道德建设纲要》，依托楼道、灯杆、主要通道、电子显示屏等载体，张贴悬挂社会主义核心价值观、“德润铜川▪好人之城”、未成年人思想道德建设宣传内容，刊登刊播公益广告，提升职工文明素养。将社会主义核心价值观纳入干部教育培训和行风建设重要内容，融入职业技能培训、劳动保障监察等业务工作，不断提升干部职工和服务对象文明素养和精神风貌。
三、坚持活动引领，办好精神文明活动
7.丰富职工精神生活。巩固市级文明单位标兵创建成果，启动实施局系统“创佳评差”竞赛活动。在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日开展“我们的节日”系列活动，着力打造爱国节、文化节、孝老节，弘扬中华优秀传统文化。加强机关图书室建设，组织开展“月读一本好书”活动，引导干部职工养成多读书、读好书的习惯，建设书香机关。
8.培育选树先进典型。牵头组织对抗疫英雄进行及时性表彰，鼓舞一线医护人员士气。常态化开展“我推荐、我评议身边好人”活动，积极挖掘人社系统身边好人，组织进行“陕西好人”“优秀志愿者”点赞学习活动，让尊崇好人、礼遇好人、争做好人蔚然成风。持续开展“先锋人社示范标兵”评选活动，让干部职工学有榜样、比有标杆，不断激发人社干部爱岗敬业和担当作为意识。
9.精心筹办“两个讲堂”。围绕党的建设、党风廉政建设、法治建设、互联网+人社、就业创业、社会保障、人才人事等方面，聚焦社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容，全年高质量举办人社讲堂4期、道德讲堂2期，提升干部职工文明素养和综合素质。
四、坚持常态长效，全面提升志愿服务水平
10.推动志愿服务常态化制度化。加强铜川人社爱心志愿服务队伍建设，以“3月5日学雷锋日”活动为引领，着重围绕疫情联防联控、就业扶贫包扶、复工复产包抓等重点工作，组织干部职工深入开展以疫情防控、政策宣传、职业介绍、扶贫帮困、环境保护为主题的志愿服务活动，年人均服务时长不少于50小时。建立人社窗口单位志愿服务岗，为办事群众提供政策咨询、业务代办等便民利民志愿服务。
11.涵育良好文明风尚。大力倡导文明旅游、文明交通、文明上网，促进干部养成良好文明行为习惯。积极倡导文明健康生活方式，大力推动实施垃圾分类、文明餐桌行动，营造良好工作氛围。抓好网评员队伍建设，进一步做好网络文明传播志愿服务工作。
五、坚持共建共享，打好“创文保卫”攻坚战
12.扎实做好包片包抓工作。坚持定期深入局系统5个包抓村、社区、小区对接工作，常态化开展周末卫生日活动。对照创文测评体系和创文标准，协助解决创文和国卫巩固工作中存在的困难，提高群众文明意识，推动创建工作全面达标。
13.加强资料收集和信息报送。认真做好维护劳动者合法权益、拖欠工资问题专项治理、诚信宣传教育、城镇新增就业计划完成率等四项网报资料收集上传工作。加强创文档案资料收集归档整理，每月在创文专栏刊发信息不少于1篇，全面客观反映创建工作。
六、坚持求真务实，充分履行工作职能
14.推进行业诚信建设。抓好《保障农民工工资支付条例》学习宣传，开展拖欠工资问题专项治理，举办诚信教育主题实践活动。严厉惩治拖欠农民工工资失信行为，及时向社会公布重大劳动保障违法行为，发布欠薪“黑名单”，实施联合惩戒，依法维护劳动者合法权益，让失信者寸步难行。
15.改进宣传调研工作。依托局门户网站、微信公众号、电子显示屏、墙体宣传画等载体，大力宣传人社惠民利企政策，在《铜川日报》定期刊发人社专版，拓宽政策覆盖面和受益面。持续大兴调研之风，局系统县处级以上领导干部每人形成高质量调研报告1篇。
16.着力抓好行风建设。以人社质量提升年为抓手，加大综合柜员制、“五制四公开三亮明”、大厅引导员等制度落实，推动“人社领导干部走流程”活动常态化制度化。突出抓好人社快办、好差评、练兵比武、明察暗访四项行动，大力推行“一网通办”，为群众提供更加高效便捷的人社服务。
