今年高校毕业生规模创历史新高，毕业季与疫情叠加，就业形势复杂严峻。铜川市人社局针对现状，将高校毕业生就业工作摆在首要位置，多管齐下畅渠道、拓岗位、搭平台、促帮扶，护航莘莘学子踏上就业新征程。
开源扩渠促就业
参加各类招聘活动及招考招录是我市高校毕业生求职的重要途径。市人社局突出需求导向，搭建人才供需对接平台，积极组织春风行动、大中城市联合招聘、公共服务进校园、百日千万网络招聘等专项活动，有针对性的开展政策宣讲、职业指导、直播带岗、各类招聘。截至目前，累计开展各类招聘会等活动39场，参会单位1053家，提供招聘岗位6.9万个。同时，积极与有关部门配合，扩大机关公务员、事业单位工作人员、消防员等临聘人员招考招录规模，全年共设置各类招聘计划2117个，目前各类招考招录工作已进入尾声。聚焦我市重点产业链，组织铜川籍学子走进企业参观交流，了解全市产业布局和就业需求，吸引更多青年人才回铜来铜就业创业。截至目前，共开展“铜川籍学子进企业”活动4期，高校毕业生130余人参加。
精心服务助就业
秉承“保姆式”服务理念，将市人社局建成“铜川市高校毕业生之家”。自毕业季开始，即锁定服务对象，从回铜报到、实名登记、档案托管、党关系转接、就业创业指导、就业技能培训、创业政策帮扶、就业见习办理、就业岗位推荐、信息回访等方面提供全方位、流程化、系统化服务。畅通“高校毕业生就业服务热线”，第一时间为高校毕业生提供精准就业创业服务。截至目前，已回铜登记2022届高校毕业生2602人，接收档案2146份。发挥高校就业服务专员能动作用，介绍铜川企业、宣传就业政策、推介需求岗位，引导高校毕业生回铜来铜就业创业。目前，累计在省内41所高校发展就业创业服务专员60名，转发我市各类就业创业政策、推送重点企业岗位需求等信息5000余条，接待学生咨询300余人。
青年见习帮就业
积极落实青年见习计划，不断拓宽就业渠道。为离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提供就业见习岗位及见习补贴，既缓解高校毕业生就业压力，又缓解企业薪酬压力，见习结束，鼓励企业留用高校毕业生，通过见习留用引导高校毕业生入企就业。今年以来，市人社局不断加大见习政策宣传、积极拓展见习岗位、优化见习办理流程、持续扩大见习规模、着力提高见习质量。截至目前，全市共培育各级就业见习基地15家，开发见习岗位2355个，吸纳青年见习529人，发放见习补贴324.57万元。
政策扶持稳就业
积极兑现各类就业扶持政策，促进稳岗就业。联合铜川职业技术学院开展高校毕业生校园招聘，共发放校园招聘补贴8.1万元；为吸纳20名高校毕业生的4家企业发放一次性吸纳补贴4万元。鼓励支持高校毕业生自主创业，以创业带就业，共为100名应届高校毕业生发放求职创业补贴10万元，为8名高校毕业生发放创业担保贷款131万元，为2名高校毕业生发放一次性创业补贴1万元。同时，铜川市还积极举办“中国创翼”创新创业大赛、创业导师面对面巡诊等各类活动，为高校毕业生提供创业投资、创业指导，帮助高校毕业生在创业路上行稳致远。
精准帮扶保就业
做好困难群体毕业生的就业工作，是兜牢民生底线持续增进民生福祉的必然要求。市人社局分类施策，对有就业意愿的低保家庭、零就业家庭高校毕业生和身有残疾等就业困难高校毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，在摸排的81名困难毕业生中41人通过各类帮扶实现就业。对离校未就业、有就业意愿的高校毕业生实施“131”就业服务模式，即为其免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，截至目前，已有708人通过岗位推荐等服务实现就业。同时公益性岗位兜底安置困难群体高校毕业生116人。
近期，市人社局将常态化开展直播带岗，行业化开展专场招聘，分特色、小规模、多批次开展“铜川企业进高校”活动，通过出政策、强行动、优服务，进一步助力企业纾困，护航学子就业。（文：孙惠利）
