近日，市人社局为切实做好全市六大产业集群及新产业、新业态人力资源保障工作，建立了“一园一专班、一企一专人、一企一政策”工作机制。成立了支持企业发展人力资源保障工作领导小组，为铜川新材料产业园、高新区、耀州窑文化基地、董家河循环经济产业园、航天园等重点园区成立了5个人力资源服务工作专班，安排人社干部一人对接一企业，当好企业专属顾问，每位干部针对包抓的企业精准施策，靶向服务，高效解决招工引匠、招才引智、技能提升等人力资源保障问题。
近年来，铜川人社系统凝心聚力谋发展，面对重大工作时，能从大局出发、通盘考虑，干部常态化下沉基层，零距离服务一线，跑出了人社服务“加速度”。一是建立就业扶贫专员机制。2018年，建立了109名市级人社干部一人包抓一个贫困村的就业扶贫专员机制，扶贫专员定期了解需求，推荐岗位，精准施策。二是设立人社服务专员。
2019年，在全市重点项目、园区、景区设立了71名服务专员，在用工招聘、人才引进、社保缴纳等方面服务企业和重点项目，闭合了人社系统“企业+岗位+信息员+贫困劳动力+就业”的服务链条。三是建立企业复工复产用工包抓机制。疫情期间，为服务保障企业复工复产用工需求，市人社系统118名干部包抓全市238户重点项目、重点企业，任务到人，24小时无休，全力促进劳动力就近就地就业，保障企业复工复产。四是开发“淘就业”招聘服务平台。平台充分发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用，实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布，并提供与求职招聘相关的各类就业创业服务。五是建设铜川市人力资源市场。2020年仅用时3个月，建成集公共人力资源服务、人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、人才测评、教育培训、管理咨询以及猎头服务为一体的人力资源综合服务平台，有力促进人力资源产业化步伐，为全市经济社会发展提供人力资源服务保障，推动就业创业工作高质量发展。（通讯员：杨晓娟）
