企业是社会的重要细胞，也是构建和谐社会的重要基石。10月28日，铜川市协调劳动关系三方委员会专题会议召开，会议研究了2020年度我市劳动关系和谐企业（园区）评选工作，并对近期工作作了安排部署，市协调劳动关系三方委员会成员单位市总工会、铜川企业暨企业家联合会、市工商业联合会，特邀了市就业促进中心、市劳动监察支队，市人社局机关相关科室参加。
会上，市协调劳动关系三方委员会办公室对2020年参评上报和谐劳动关系企业（园区）情况作了介绍，市三方委员会成员单位作了补充发言并现场打分，拟推荐出了我市劳动关系和谐企业（园区）对象，并对近期工作作了安排部署。
会议要求，一是提高政治站位，充分认识开展劳动关系和谐企业（园区）评选工作重要性和必要性。这项工作对我市经济社会发展高质量发展和营造良好营商环境都有着重大的现实意义和深远的历史影响，是形势所迫、政府所求、社会所盼、企业所需。二是精心组织评选，评出公平、公正、公开的劳动关系和谐企业（园区）。自从启动评选工作开始，市人社局党组对劳动关系和谐企业（园区）评选工作非常重视，多次召开党组会议提出具体要求，成员单位也积极配合，全力支持评选工作。市劳动监察支队、局调解仲裁科、养老科也给予了大力支持。局劳动关系科及时协调评选工作中遇到的实际困难和问题，促进评选各项工作顺利进行，要严格按照评选条件，公平、公正、公开，优中选优，评出政府放心、社会认可、百姓满意的劳动关系和谐企业（园区）。三是形成工作合力，推动全市劳动关系和谐企业（园区）评选工作更上新台阶。市三方机构要切实加强领导，把劳动关系和谐企业（园区）评选工作作为构建和谐劳动关系的重要举措，健全协调机制，加强协调配合，认真履行和谐劳动关系创建主体责任。实行轮流坐庄，将劳动关系和谐企业（园区）创建评选列入工作重要议事日程，专人负责，定期研究。对劳动关系和谐企业（园区）创建评选工作要加大督查指导力度，并建立年度创建评选绩效评估和动态调整机制，同时要积极主动对企业进行面对面的指导，按照创建标准进行对照检查，定期开展自我评估，力争我市更多企业（园区）早日成为劳动关系和谐企业（园区）。（文：王亚东）
