为了深入推进干部作风能力提升，市应急管理局突出“五个坚持”，加强干部能力建设，提升工作能力水平。
坚持领导抓抓领导。开展“传帮带、共进步”结对子活动，并成立专门领导小组，制定实施方案，召开动员会议，明确学习目标、主要形式、职责任务和方法步骤。由主要领导带头，班子成员、局属单位、科室人员结成39个帮扶对子，传道解惑，开展手把手地教、面对面的传、心贴心地带，培养干部干事创业，始终保持积极、健康、乐观向上心态。
坚持大兴学习之风。以建设学习型机关、打造学习型团队、营造学习型氛围为目标，在全体干部中掀起大兴学习之风。突出服务大局、安全发展、开拓创新、执行落实和沟通协调等五个方面能力，着力建设一支素质高、能力强、作风实、形象好、基层公认的干部队伍，引导教育刻苦学习、创先争优、求真务实、调查研究、清正廉洁，认真履行好职责使命。
坚持开展调查研究。将调查研究作为党员干部安身立命、推动工作的必修课，列入年度重点任务，大兴调查研究之风。坚持理论与实际相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平来陕讲话精神、训词精神，传承党的优良作风。结合新时代、新要求，要求干部每人确定一个调研课题，开展调查研究，撰写调研文章，感知能力水平。要放下架子、扑下身子，深入开展调查研究，解剖麻雀、发现典型，总结出好的经验做法，不断提高能力素质。
坚持开展读书用书活动。将“学书、听书、用书、善书”列入学习的重要内容，每季一本、不限类别、不定范围，坚持向书本学习。制定任务清单、读书清单、效果清单，定期交流体会，分享学习成果，促进成果转化，确保真正取得实效。在向书本学习的同时，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向领导学习、向同志学习、向实践学习，汲取众家之长，增强知识才干。
坚持开展“大比武”演训活动。定期召开信息交流会，观摩学习笔记，交流分享学习成果，学学相长，相互欣赏，营造和谐氛围。举办“科长擂台赛”，谈成绩、讲问题、话思路，着力形成“比学赶帮超”热潮。采取“走出去、请进来”，常态化组织干部开展业务演训，邀请专家教授授课、派出业务培训、组织参加应急演练，多渠道提供学习机会，增强知识工作本领，争造一流业绩。
