一是筑牢廉政思想防线。认真组织全体干部职工学习中央《八项规定》和市委《实施意见》，传达中、省纪委全会和市纪委廉政建设工作会、全省统计系统党风廉政建设工作会等有关会议精神，领会精神实质，明确职责任务，在“统计大讲堂”活动中开展 “依法行政”、“新统计法解读”等专题讲座，教育统计干部按章办事，警钟长鸣，时时警醒。
二是夯实廉政组织保障。成立了以党组书记、局长任组长，局属各单位负责人为成员的局岗位廉政风险防控体系建设工作领导小组，负责对局岗位廉政风险防控体系建设工作的组织协调。形成上下联动、层层落实、整体推进的的工作格局，真正做到组织领导、工作安排、任务措施、工作保障、责任落实“五到位”，推动岗位风险防控工作扎实开展。
三是健全风险防控监督机制。按照《关于加强廉政风险防控的意见》的要求，建立健全《铜川市统计局职权目录》、《铜川市统计局权利运行流程图》，建立各项工作规章制度30余项，形成了独具统计特色的廉政风险防控体系，做到用制度管好人、管好事、管好物、管好数。
四是认真查找廉政风险点。组织全局党员干部在认真梳理各自岗位职责的基础上，重点围绕权力运行和监督，紧密结合统计局内部的管理和业务工作流程各个环节，尤其是在人、财、物管理和统计调查、数据认定、论证，数据使用、发布，统计考核、执法等方面，认真查找出138个廉政风险点，规范了15个重点岗位工作流程，完善了违规处理办法，做到有章可循，违规必究。
五是制定廉政风险防控措施。岗位廉政风险确定后，针对查找的廉政风险点，建立防控模式和预警机制，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控措施。
