“铜字号”劳务品牌让劳动者端稳“金饭碗”

　　“我现在每月都能领到1万多元的工资，不仅还清了家中外债，还给儿子买房结了婚。如今，我越干越有劲，日子越过越有奔头了，这多亏了‘铜川小芳月嫂’，让我一个残疾农村妇女有了一技之长。”4月16日，耀州区东街村村民周社侠面对记者采访，感激地说。
　　周社侠口中的“铜川小芳月嫂”多年来坚持企业主导型劳务品牌发展之路，实时对接用工需求，开展订单式、定岗式、定向式培训，采取设立招聘专区、直播带岗等形式，积极提供人力资源服务，带动一大批农村群众和失业人员实现就业，2023年被认定为陕西省省级劳务品牌。
　　建设劳务品牌，一头连着就业市场，一头关乎民生福祉。近年来，铜川大力实施劳务品牌培育专项行动，着力培育打造“铜川小芳月嫂”“铜川孟姜果农”等一批“铜字号”特色劳务品牌，让劳动者一技傍身天地宽。截至目前，全市共培育打造各类劳务品牌10个，已累计带动就业创业3万余人，产生直接经济效益达30亿元。
　　据悉，全市深入实施劳务品牌建设三年行动，将产业发展、地域文化和行业特点与劳务品牌工作深度融合，创建了具有铜川特色的劳务品牌。先后出台了《铜川市人社局关于加强劳务品牌建设的实施意见》等，明确了劳务品牌建设的目标任务、工作措施和奖金奖补。依托耀瓷文化和传统陶瓷产业，培育了“耀瓷工匠”非遗特色劳务品牌；围绕农业产业发展培育了“铜川孟姜果农”“宜君山地果艺师”等劳务品牌；聚焦家政服务业，培育了“铜川小芳月嫂”劳务品牌；瞄准康养新赛道，培育了“耀州艾农”劳务品牌。截至目前全市共有省级劳务品牌1个，市级劳务品牌3个，县级劳务品牌6个，覆盖了一二三产业。
　　“授人以鱼，不如授人以渔”。技能培训是发展劳务品牌的关键所在。我市将技能培训作为劳务品牌建设的重要抓手，通过“精准培训+等级评价+定向就业”的全链条技能培训服务，不断提高劳务品牌从业人员技能水平，推动劳务品牌建设专业化、规范化和职业化，培养出更多专业技能人才，不断提高劳务品牌的影响力和竞争力，把就业“金名片”擦得越来越亮。
　　“铜川将把培育劳务品牌和加强劳务协作作为促进高质量充分就业的重要抓手，不断完善政策、优化服务，健全机制、创新模式，持续扩大劳务品牌就业规模和产业容量，让‘铜字号’劳务品牌成为就业增收的‘金字招牌’。”市就业促进中心负责同志说。（记者：吴洋凯、程红兰）