深化干部作风能力提升年活动开展以来，铜川市立足实际，认真贯彻落实省委《实施方案》要求，以“三学三树六提升”为载体和抓手，扎实开展党纪学习教育、群众身边的不正之风和腐败问题专项整治，深化多门类广覆盖的业务培训和专业技能提升活动，全面提升干部作风能力。
聚焦靶向发力，对标对表强载体。“三学三树六提升”是我市对标省委《实施方案》、结合实际提出的载体和抓手。“三学三树六提升”即：学思想提升政治素养，学案例提升工作水平，学党纪提升作风效能，树正确政绩观提升干事创业精气神，树民生至上理念提升群众幸福指数，树勇争一流之风提升狠抓落实能力。我市在实践中突出践行正确政绩观、为基层减负的务实导向，突出敢作善为、攻坚克难的进取导向，突出强化纪律刚性、制度刚性的从严导向，梳理制定图表分解28项重点任务及责任清单，做到逐项有内容、每月有重点，以此确保深化干部作风能力提升年目标更聚焦、重点更突出、措施更精准、推进更有力。
聚焦党纪学习教育，见行见效强作风。我市紧密结合党纪学习教育，以纪正风、以风促纪，作风纪律双抓、同步加强。组织全市各级党组织举办专题读书班513期，开展党委书记、纪委书记和各级党组织书记讲党课3558节次；编印并组织学习《“六大纪律”解析及典型案例汇编》；“七一”前后全面开展“四个一”活动，即阅看1次违纪违法干部忏悔录、观看1部警示教育片、开展1次党纪学习教育主题党日、党组织书记讲1次纪律教育党课；持续扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，进一步加大民生领域信访举报、网络舆情等问题线索排查、解决力度。通过一系列举措，推动了全市党员干部在学纪中知纪、在明纪中守纪，明晰底线红线边线，增强干部纪律观念，切实为基层减负赋能增效。我市在确保干部干净不出事的同时，更加注重保护支持干部想干事、干成事，建立受到不实举报干部澄清正名机制，研究制定鼓励激励干部真抓实干的具体措施，激发干部干事创业热情。
聚焦能力提升，实践实干强本领。一方面，深入实施“五项计划”和“百千万”工程，全覆盖举办全市乡镇（街道）党政正职履职能力提升专题培训班，选派干部到江苏盐城等地挂职锻炼，举办新任县级领导干部主体培训班和中青年干部培训班，分区域、分行业、分领域举办各类专题培训班145期，4500余名干部参训，着力提升履职能力。
选派500名干部到基层任职或到发达地区跟班锻炼，选派千余名干部到农村、社区或急难险重工作一线实践锻炼，组织万余名干部职工开展专业培训、业务竞赛、练兵比武等活动。另一方面，“四定”统筹推动“四下基层”走深走实。通过“定时间、定地点、定人员、定次数”，对县处级以上领导干部“四下基层”作出量化规定，公开37名市级领导干部、127名区县县级领导干部包联乡镇（街道）、村、社区、项目一线和重点企业的具体安排，有力推动了市县党员领导干部深入基层一线、走到群众中间、传递党的声音、倾听民声诉求、解决困难问题，密切党群干群关系、树立良好作风形象。
（记者：朱敏）