日前，全国总工会发布重点工作创新典型案例，王益区红旗街道打造“1+3+N”模式让群众足不出户享受劳动关系公共服务获得全国总工会“构建和谐劳动关系”重点工作创新典型案例。
近年来，王益区红旗街道基层劳动关系公共服务样板站点联动川口、育才、翠溪3个社区服务室，扎实开展各项服务工作，为构建和谐劳动关系工作丰富了内容，创新了基层社会治理的新路径。
党建引领，“一站多能”建平台。在街道党委主导下，成立了协调劳动关系三方委员会，构建了“1”个劳动关系公共服务站、“3”个行业部门（人社、工会、司法）专业监管、“N”个社会组织联动的“1+3+N”工作机制。不定期召开联席会议，及时化解、调解各类劳动矛盾纠纷，为“大问题”动“小手术”，切实将风险化解在萌芽状态。平台支撑，“一键到位”解民忧。2023年以来，在“红旗智慧服务”平台开通了“劳动纠纷我帮您”模块，有劳动纠纷调解需求的劳动者通过手机留言即可得到帮助。建强队伍，“一站到底”维好权。集结各站点劳动争议调解员，组建“好工友”劳动争议调解队，及时调解辖区劳动争议。2023年化解3起建筑工地欠薪风险，调解劳动争议10件，积极解决劳动关系纠纷调处案件，向广大劳动者树立了“工友在，我无忧”的良好形象。（通讯员：王亚东）