8月24日，市长郝光耀主持召开市政府第8次常务会议，研究城市生活饮用水水质安全保障、市属国有企业负责人薪酬管理工作。
会议指出，城市供水安全关系人民群众饮水安全，与城市发展和人民生活息息相关。要坚持从严从实、标本兼治的工作作风，进一步夯实属地管理、部门监管和企业主体责任，确保水质安全。要加快市政老旧供水管网改造、实施老旧小区供水管网改造，不断提升城市供水安全水平。要聚焦重点，强化水质监管，优化处理工艺，抓好日常管理，特别是城市公共供水设施建设和运营管理等重点环节和群众反映突出问题的重点领域，要下大力气抓好问题整改。要提升应急抢修能力，做好抢修队伍、物资和装备等各项应急准备，优化完善应急预案，一旦发生突发事件，及时妥善应对、科学高效处置供水突发事件，全力保障高温天气、强降雨期间城市供水安全。
会议审议并原则同意《市属国有企业负责人薪酬管理暂行办法》。会议强调，国有企业收入分配制度改革是深化国资国企改革三年行动的核心内容，对于进一步规范市属国有企业收入分配秩序，建立健全企业负责人激励约束机制，促进企业持续健康发展和国有资产保值增值具有重要意义。要进一步强化市属国有企业负责人薪酬管理，严格履行审批和备案制度，加强薪酬标准和实施范围审核，在公平基础上，充分发挥激励作用，营造良好的干事创业氛围，推动市属国有企业做强做优。要充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步完善考核体系，坚持从严考核，强化考核结果运用，加强队伍建设，切实用制度管人管事，不断激发企业发展活力，为全市高质量全面转型发展作出更大贡献。（记者：刘鑫）
图解：市政府常务会议