在北京中医药大学孙思邈医院，提起党委书记李跟平，没有人不竖起大拇指。工作认真，事无巨细，是他留给人们的印象。2019年5月，李跟平正式任职北京中医药大学孙思邈医院党委书记，两年来，他旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，团结医院班子成员，坚持党建引领发展，作风保证落实，管理提升效率，担当推动发展，统筹抓好党建和医院各项工作，医院发展进入了快车道，患者对医院的满意度不断提升。
作为医院党委书记，李跟平始终践行围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，全面贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，精心部署医院党建工作，持续推进“对标定位，评星晋级”创建活动，建成五星级党支部2个，四星级党支部1个；稳妥做好党员发展工作，全年培养入党积极分子11名，确定发展对象7名；加强班子制度建设，调整班子分工，新建制度4项；坚持把学习作为一种政治责任和精神追求，以干促学，以学促干，带领全院干部职工认真学习研读公立医院绩效考核政策、基本医疗保险管理办法等，时刻跟进国家政策要求，推进医院各项工作有序进行。2020年组织班子集体学习14次，专题研讨7次，个人开展宣讲2次，上专题党课2次，撰写心得体会4篇，通过自身学习领会和宣讲教育，使广大党员干部提高了理论素质，增强了法治思维，坚定了初心使命，激发了工作干劲。
尽职尽责，抓好医院全面从严治党工作。结合医院工作实际，制定下发纪检监察工作要点，主持修订班子及成员全面从严治党主体责任清单，组织开展支部书记抓党风廉政建设述职评议活动，有效推行医院中层干部述职述廉，全面加强中层干部提醒约谈，常态开展警示教育，扎实开展“以案促改”，深入开展“四个查一查”和“四个专项”工作，有效开展纪律教育学习宣传月活动，医院政治生态逐步向好。推进清廉医院建设，营造风清气正良好政治生态。成立领导小组，印发实施方案，通过强化医德医风考评、签订廉洁承诺书、开展廉洁教育、推行述职述廉评议、及时提醒谈话、查处违纪案件等措施，清廉医院建设稳步推进。
在李跟平的组织和带领下，医院举办道德讲堂8期，开展志愿服务活动近百次。带头执行班子成员联系统战对象制度，指导医院农工党支部做好换届工作，引导党外人士为医院发展献计出力。深入开展“三项打击三项查处三项整治”，持续保持高压态势，纵深推进行业清源行动，强化问题线索排查，加强部门协作配合，问题全面清仓见底，常态长效巩固工作成果，医院就医安全感明显增强。
抓好设备耗材管理，提升精细化管理水平。2020年医院召开设备耗材管理委员会会议6次，采购设备94台件价值882.93万元，通过谈判压价，争取优惠政策，为医院节约资金120万元；积极参与高值耗材带量采购，在全市率先使用降价高值耗材，2020年降低医院耗材采购成本10万元，为患者减轻耗材费用100万元。抓好医保管理，规范诊疗行为。顺利启动医保新政策，有序开展DRGS付费试点，完善修订医院医保管理办法，持续开展“四合理”检查考核，2020年开展检查2次，约谈科室11个，处罚10人次，通过严管严查，违规现象逐步减少，为医院挽回资金576万元。
抓好精准健康扶贫，巩固扶贫工作成果。用心做好结对帮扶贫困户工作，2020年深入4户包扶对象家中4次，送去慰问品折合人民币2600余元；用情做好对口帮扶贫困医院工作，选派7名技术骨干对口帮扶5家基层医疗机构，选派8名第一村医对口支援王益区黄堡镇医疗卫生工作，组建11组33人家庭医生签约团队对口指导新区656户1945人贫困人口慢病签约服务，受到受援区县医疗机构一致好评。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，全院80多名党员主动请战，党员捐款18200元。成立党员突击队5支，设立党员责任区8个，建立党员先锋岗16个，选派15名医务人员援鄂援疆，参与复工复产复学和机场助检，火线入党3人，让党旗飘扬在疫情一线，疫情进入常态化防控阶段以来，李根平带领全院干部职工夯实责任，落实疫情防控措施，开展督导检查，筑牢医院疫情防线。（记者：李阳）