今年以来，铜川市王益区为着力破解全区村级党组织后备力量不足、人才匮乏等问题，在全区农村实施“村村都有好青年”培育计划，强化村级后备力量建设，锻造一支高素质农村干部队伍，为推进决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、接续推进乡村振兴提供人才保证。
为了选择“好青年”，王益区设定标准，分别从思想政治、创业带富、践行社会主义核心价值观、推进农村精神文明建设和参与村级事务管理5个方面做了规定，确定年龄在18周岁至35周岁之间的本村青年或在农村工作生活1年以上且目前仍在村长期生活的外来优秀青年、青年社会组织骨干、青年志愿者等均可作为选树对象，保障了村级后备力量的来源，广开渠道选“好青年”。
王益区确定，每村每年至少推选2名“好青年”，设定区、镇（街道）、村三级表彰类型。针对不同类型的“好青年”，王益区分别授予“王益区农村好青年”、道德模范、见义勇为好青年等荣誉称号，并在村委会设立光荣榜，将各级“好青年”照片、事迹等进行刊登宣传，进一步激发农村“好青年”干事创业的积极性。
王益区还积极创设村务管理、考察培训、政策项目资金支持、学历提升、推优入党等各类平台，提供充分施展才华和锻炼的平台，使“好青年”能全面了解掌握上级有关政策要求及农村发展各项事务，不断提升综合素质能力，发展壮大产业，增强发展内生动力，带动更多村民致富。
王益区对“好青年”评选实行动态管理。镇（街道）党委和村级党组织定期不定期对选树的“好青年”表现情况进行评议，对发现的苗头性问题及时纠偏，评议不合格的，取消其“好青年”称号。同时对“好青年”的基本情况、日常工作表现、奖励情况等进行档案留存，为优化管理提供依据。
王益区大力实施“村村都有好青年”培育计划，培养储备了一批村级后备力量，为决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴提供强有力的人才支撑。全区坚持备用结合原则，根据“好青年”的实际表现、群众反映和自身素质，量才使用，在换届或村级“两委”班子成员职位空缺时，择优将他们推选为村“两委”班子成员，夯实了基层组织基础。（记者：霍海澎 通讯员：高巨亮、刘凯）