“移民搬迁政策让我告别了土窑洞，住上了90多平方米的新楼房。社区工厂打工每月能赚1500元，我妻子在饭店打工一个月能赚2000元，这日子越过越有盼头。”12月3日，在铜川市耀州区庙湾镇柳林村山桃核加工扶贫社区工厂上班的贫困群众左敏学，谈论起这几年家里的发展变化时脸上堆满笑容。在党的扶贫好政策和各级扶贫干部的帮扶下，像左敏学一样，生活境况发生翻天覆地变化的耀州群众还有很多。
脱贫攻坚战打响以来，耀州区始终坚持把脱贫攻坚作为压倒一切的政治任务、一号工程和最大的发展机遇，坚持目标导向、问题导向、结果导向，精准扶贫、精准脱贫，对标对表、多点发力、抓差补缺，紧密结合脱贫攻坚“三比一提升”行动，全面提升脱贫质量，决战决胜脱贫攻坚战。
层层捆绑 凝聚强大攻坚合力
脱贫攻坚“三比一提升”行动开展以来，耀州区紧扣责任落实，全面推行总队长负责制。全区11个镇办、117个村分别明确了一名脱贫攻坚总队长，其中镇办总队长由区级包抓领导担任，各村总队长由镇办领导包抓担任，总队长对包抓镇（村）脱贫攻坚工作负总责，统一调配镇（村）帮扶力量，统揽推进各项重点工作，统筹解决困难问题，构筑起了以攻坚总队长为“主心骨”、攻坚队长为“主攻手”，四支队伍为“主力军”的运行体系，极大地促进了工作落实。
同时，按照责任唯一的原则，耀州区专门制定了《全区“三比一提升”行动脱贫攻坚重点工作任务落实责任清单》和《耀州区脱贫攻坚问责问效办法》，配套出台了《耀州区脱贫攻坚责任捆绑机制》，构建起从“区级领导”到“帮扶干部”的六级责任捆绑机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，构建了到边到底、同奖同罚的责任体系，极大地夯实了工作责任，凝聚了强大的攻坚合力。
尽锐出战 精干力量向一线集结
小康不小康，关键看老乡。耀州区坚持持续攻坚与巩固成果“两手抓”，全面提升群众脱贫质量，稳步提升群众增收能力。
“既然来到这里，就把活干好，把党的各项帮扶政策送到群众中间，确保群众脱贫致富。”照金镇高尔塬村第一书记左玉明告诉记者。脱贫攻坚是一场事关贫困群众民生福祉的“大考”，要想交上一份满意的“答卷”，就必须将最精干力量向一线集结，尽锐出战。
耀州区坚持选优配强“第一书记”和驻村工作队。目前，全区派驻行政村驻村工作队108支，选派第一书记68人，驻村工作队队员397人，配备乡镇帮村联村干部473人，落实联户帮扶干部3265人，确保驻村工作队村村过硬、包户干部户户过硬。
精准举措 稳步提升扶贫质量
“在这里打工，既能挣钱，又能照顾家里。一个月能挣1000多元，只要有空就来了，对咱家庭来说，是一个稳定的收入来源，我很感谢党和政府的帮扶……”瑶曲镇贾曲河村贫困群众李巧玲说。李巧玲家有年迈患病的婆婆和两个正在上学的女儿要照顾，原来就靠着丈夫在外打工维持生计，自从区上的扶贫产业兴盛农民专业合作社的蔬菜大棚在村上建成后，李巧玲在家门口就能打工挣钱。
自脱贫攻坚开展以来，耀州区全面推进产业扶贫，深入推进问题整改，坚持把产业作为解决贫困群众脱贫最根本、最长远的办法，深入实施“果业富民”战略，以苹果、樱桃、核桃、花椒为重点，持续扩规模、提品质、创品牌，推进果业转型升级，果品提质增效，全区所有建档立卡贫困户实现了人均1亩鲜果或3亩干杂果的目标。同时，全区大力发展肉羊、奶山羊、肉兔、中药材等多种致富产业；建成54个村级光伏扶贫电站，全部并网发电，总装机容量17.88兆瓦；构建了区镇村三级电商服务体系，电商扶贫实现全覆盖。2019年，耀州区计划退出贫困1426户4136人、退出贫困村17个，全区整体脱贫摘帽，贫困发生率降至0.77%。（记者：霍海澎 通讯员：张文娟）