铜川市加大劳动监察力度

来源：市政府办发布时间：2014-08-25 15:21 阅读：人字体大小：大中小打印　　保存收藏

　　近期，面对全市建筑行业及用人单位拖欠工资的严峻形势，铜川市在充分完善“一书一卡”劳务管理制度的基础上，建立了劳动监察预警机制和前置介入机制，创建黄、橙、红三级案级警示制度，努力实现对用工单位特别是建筑行业的地毯式监察。
　　监察预警机制是指利用每月5日前到各建筑工地，检查“一书一卡”劳务管理制度落实情况的时机，加大日常巡查力度，及时发现存在拖欠农民工工资迹象或隐患，加快调处力度，有效防止事态恶化。前置介入机制是对发现的拖欠工资隐患，及时发出整改指令，前置介入案件处理，缩短办案时间，有效维护农民工权益。黄、橙、红三级案级警示制度是指用人单位发生轻微和一般违法行为可通过指导整改的，向用人单位发出黄色警示信息；用人单位发生违法行为或可能引发群体性集访事件的，向用人单位发出橙色警示信息；已发生因拖欠工资（或欠薪逃匿）、批量裁员等而引起群体性集访事件，立即向用人单位发出红色警示信息。
　　通过制度机制创新，有效改善了过去农民工投诉立案或发生堵路、堵门等事件后才发出整改指令书的处置流程。现在只要在巡查中发现有违反劳动保障法律法规的行为，可立即发出不同案级的警示指令，对用人单位发出警告，将重大案情及时报告相关部门，通报主管部门，实现主动预警、迅速介入，严厉打击了拖欠农民工工资行为，有力保障了劳动者的合法权益。

网络编辑：张志珍
信息审核：张志珍

标题:铜川市加大劳动监察力度, 正文:　　近期，面对全市建筑行业及用人单位拖欠工资的严峻形势，铜川市在充分完善“一书一卡”劳务管理制度的基础上，建立了劳动监察预警机制和前置介入机制，创建黄、橙、红三级案级警示制度，努力实现对用工单位特别是建筑行业的地毯式监察。
　　监察预警机制是指利用每月5日前到各建筑工地，检查“一书一卡”劳务管理制度落实情况的时机，加大日常巡查力度，及时发现存在拖欠农民工工资迹象或隐患，加快调处力度，有效防止事态恶化。前置介入机制是对发现的拖欠工资隐患，及时发出整改指令，前置介入案件处理，缩短办案时间，有效维护农民工权益。黄、橙、红三级案级警示制度是指用人单位发生轻微和一般违法行为可通过指导整改的，向用人单位发出黄色警示信息；用人单位发生违法行为或可能引发群体性集访事件的，向用人单位发出橙色警示信息；已发生因拖欠工资（或欠薪逃匿）、批量裁员等而引起群体性集访事件，立即向用人单位发出红色警示信息。
　　通过制度机制创新，有效改善了过去农民工投诉立案或发生堵路、堵门等事件后才发出整改指令书的处置流程。现在只要在巡查中发现有违反劳动保障法律法规的行为，可立即发出不同案级的警示指令，对用人单位发出警告，将重大案情及时报告相关部门，通报主管部门，实现主动预警、迅速介入，严厉打击了拖欠农民工工资行为，有力保障了劳动者的合法权益。