铜川积极推进劳动人事争议效能建设工作

　　铜川市采取多种措施，加强劳动人事争议处理效能建设工作，进一步构建和谐稳定的劳动关系。截止11月15日全市共受理劳动人事争议案件104件，结案104件，结案率100%。
　　一是进一步完善案件的登记、受理、审理、结案、归档、信息汇总和案件统计分析等工作机制。严格按照《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议办案规则》和《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定，公开、公正、及时、从快处理案件，切实维护当事人的合法权益，发挥“方便、温暖”的人社服务效应。
　　二是加强基层调解工作规范化、标准化和制度化。督促基层调解组织不断改进工作作风，主动化解矛盾纠纷。上下联动，协同配合，提高调解协议的效力，着力提升调解组织工作效能和社会公信力，充分发挥调解在争议处理中的基础性作用。
　　三是完善网上在线办案系统建设。定期以案例的形式通过铜川市人力资源和社会保障局门户网站、官方微信和微博积极宣传劳动人事法律法规，提高劳动者维权意识和能力，同时也督促用人单位规范了企业的用工管理。11月10日组织开展了调解仲裁办案系统培训会，为下一步办案系统的正式上线运行奠定了良好基础。
网络编辑：刘瑞
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