近日，王益区人社局开庭审理劳动争议案件，邀请红旗办、黄堡镇等8个基层劳动人事争议调解组织的9名调解员参与旁听，全区基层劳动人事争议调解员“以审代培”工作拉开了序幕。
为进一步完善基层劳动人事争议调解组织规范化建设，适应基层调解工作需要，充分发挥基层调解组织的职能和作用，针对基层调解组织工作人员缺经验、缺技巧、缺方法现状，区人社局加强研究和分析，制定详细的培训计划，分批次、分类别将基层调解工作人员纳入到培训当中。通过 “以审代培”使调解员直观的进行学习，掌握调解程序、技巧和方法，进一步提升调解员的业务能力和办案水平。
今年区人社局还将继续加大对基层调解员队伍培训力度，对基层调解员采取“以审代培”、集中培训，开设流动调解仲裁庭，进一步加强对调解员进行专业知识、调解技能等多方位指导，充分发挥基层调解员“第一道防线”作用，夯实基层劳动人事争议调解组织调解工作基础。