铜川“三步走”做好企业用工调查

　　为了解全市下半年企业用工的需求情况，全面掌握本地企业用工需求，准确判断就业形势，铜川结合全市实际情况，制定“三步走”工作模式，以严格工作标准和扎实工作作风为工作核心，认真做好下半年企业用工调查工作。　
　　一、领导重视，建立专职调查队伍。根据上半年企业用工调查监测工作的实际情况，抽调人员成立专职企业用工调查队，并印发了《进一步加强职业介绍工作的通知》，要求各区县安排专人负责本辖区内的企业用工调查工作，并对本辖区内的大型企业及重点项目等进行长期监测。同时结合全市开展的就业网格化工作，积极组织乡镇、街道、社区对本辖区内用工30人以上各类企业当前用工数量、缺工工种及数量、用工条件等情况进行摸底调查，全面掌握本地企业用工需求情况，分行业建立企业用工信息数据库或企业用工台帐，实施动态管理。
　　二、实时沟通，核查调查真实性。一是本着“心系企业、服务基层”的理念，与企业进行沟通。二是以电子邮件和传真等方式，发送调查表样、调查指标说明和易错问题注意事项等资料，为企业顺利填报提供指导。三是在调查过程中采取实时监督的动态工作模式，及时与企业进行沟通，解答企业在填报过程中遇到的实际问题，并随时抽查核实各区县上报企业用工调查监测统计表的真实性。
　　三、数尽其用，服务就业工作。为确保调查结果的实用性，企业用工调查专职工作人员对调查数据进行汇总，收集企业对现行人社系统各类政策的意见建议，提供给人社部门，为我市判断就业形势、调整就业政策、提升就业水平和质量、促进经济健康发展提供可靠的数据依据。

网络编辑：刘瑞
信息审核：许煜之