宜君县公开选拔基层卫生院院长

来源：铜川日报发布时间：2013-03-25 10:07 阅读：人字体大小：大中小打印　　保存收藏

　　宜君县打破传统选人用人办法，公开选拔7名干部担任基层卫生院院长，给懂业务、善管理的优秀人才提供用武之地，为顺利推进基层医药卫生体制改革奠定了坚实基础。
　　为了切实加强对卫生院的管理，推进卫生系统人事改革，宜君县采取公开招聘、公平竞争、择优聘任的办法，积极推行院长聘任工作制度。同时，坚持院长任期目标管理责任制度，对管理科学、表现优秀、工作成绩突出的现任正副院长可以连聘、连任，对不能胜任正副院长工作的管理人员予以调整。在第三轮乡镇卫生院院长竞聘过程中，本着“大稳定、小调整”的原则，在调查研究、广泛征求意见建议的基础上，结合2012年度工作完成情况、院长任期目标任务的实际完成情况和医院日常管理运行总体情况，分别对4个卫生院院长和3个副院长进行了选拔聘任。
网络编辑：许萌
信息审核：王瑛

标题:宜君县公开选拔基层卫生院院长, 正文:　　宜君县打破传统选人用人办法，公开选拔7名干部担任基层卫生院院长，给懂业务、善管理的优秀人才提供用武之地，为顺利推进基层医药卫生体制改革奠定了坚实基础。
　　为了切实加强对卫生院的管理，推进卫生系统人事改革，宜君县采取公开招聘、公平竞争、择优聘任的办法，积极推行院长聘任工作制度。同时，坚持院长任期目标管理责任制度，对管理科学、表现优秀、工作成绩突出的现任正副院长可以连聘、连任，对不能胜任正副院长工作的管理人员予以调整。在第三轮乡镇卫生院院长竞聘过程中，本着“大稳定、小调整”的原则，在调查研究、广泛征求意见建议的基础上，结合2012年度工作完成情况、院长任期目标任务的实际完成情况和医院日常管理运行总体情况，分别对4个卫生院院长和3个副院长进行了选拔聘任。