今年以来，王益区以开展公共就业服务为突破口，积极解决企业用工难、就业群体就业难、农村劳动力转移难的问题，推进了公共就业服务的均衡发展。上半年实现城镇新生劳动力就业3134人，再就业864人，“4050”和“零就业家庭”再就业1421人，劳动力转移9222人，城镇登记失业率3.59%。
搭建就业服务平台，帮助企业解决“用工难”。全区7个乡镇办事处都成立了劳动保障所，30个社区全部组建了劳动保障工作站，通过发展社区服务业、开发公益性岗位和用人单位吸纳等渠道，将就业困难人员安置到社区保安、保洁、保绿、交通协管等社区公益性岗位。组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等各类企业专场招聘会，有效帮助企业解决了“用工难”问题。在“春风行动”就业招聘会上，56家用人单位提供就业岗位近500多个，吸引2000余名求职者前来应聘，现场有327人与用人单位达成了就业意向。
落实就业扶持政策，帮扶困难群体解决“就业难”。该区成立创业指导服务中心，建立创业孵化基地，组建“创业指导专家志愿团”，营造出“政府鼓励创业、社会支持创业、民众自主创业”的良好氛围。成立“加强就业培训，提高就业与创业能力”培训项目领导小组，完善就业培训体系，落实培训补贴政策。对就业困难群体实行个性化援助，认真落实好各项补贴、减免税费、小额担保贷款等优惠政策。发放小额担保贷款924万元，新发展个体经营户3472户，私营企业457户。
加强技能培训和劳务输出，帮促农村劳动力解决“转移难”。建立失业人员再就业培训基地，重点开展农村劳动力转移、在岗农民工、创业带动就业等技能培训。把劳务输出作为促进农村劳动力转移的重要渠道，组织人员对经济发达地区进行联系洽谈，搜集用工信息，积极开展劳务合作，坚持实行劳务输出“一条龙”服务，对输出单位坚持“先考察、后输送”，对输出人员专人护送交接，坚持定期回访，搞好跟踪服务，提升了劳务输出的质量和成功率，组织举办烹饪、编织等各类培训会69场次，培训农民3400人，成功转移劳动力9222人。