截止6月28日，王益区7个乡镇（街道）党委换届工作已全部完成。整个换届工作组织周密，推进有序，风清气正，平稳顺利，实现了市委要求的“形成一个好报告、选配一个好班子、营造一个好风气”的预定目标。
为了保证乡镇（街道）党委换届工作的顺利进行，王益区委超前谋划，提早筹备，精心组织，成立了换届包抓领导小组，建立了常委包抓换届工作制度，在选举工作启动前，王益区区委组织部抽调工作人员，对全区7个乡镇（街道）班子进行换届考核、综合研判。同时，严格程序，严肃纪律，换届前期公布了换届专用举报电话、举报信箱，全力打造风清气正的换届氛围。
通过此次换届，王益区乡镇（街道）班子以35岁至50岁干部为主体，各乡镇（街道）党委班子成员均为5—7名，配备30岁左右党政正职1名，党政正职女干部2名。7个乡镇（街道）班子按照《实施意见》配备35岁以下的年轻干部至少1名，配备女干部至少1名。从各乡镇（街道）问卷测评的情况来看，广大干部群众普遍认为，这次乡镇（街道）党委换届工作健康平稳、圆满顺利，做到了民主公开性强、知情参与面广、正风肃纪力度大、公信满意度高。
此次乡镇（街道）党委换届结束后，全区各乡镇（街道）领导班子的年龄结构、学历结构、性别结构取得了明显改善，各项条件均符合《实施意见》的具体要求。
今后，王益区将继续把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求贯彻换届工作的始终，保证了换届选举风清气正，为下一步即将开展的区党委换届工作打下了良好的基础。