为进一步提高大学生村官的综合素质，增强工作本领，确保大学生到村（社区）任职工作取得实效,印台区建立完善了由区、乡、村（社区）三级领导干部进行包抓的大学生村官“3+1”帮带培养机制，将全区大学生村官全部纳入联系帮带范围,从以下四个方面来培养:
一是在提升综合素质上帮带培养。将大学生村官纳入基层干部管理培养范围，建立和完善岗前培训、技能锻炼、理论教育三位一体的培训体系。二是在改进工作方法上帮带培养。积极推荐任支部书记助理满两年的优秀大学生村官担任所在支部的副书记，大胆让大学生村官参与村（社区）的中心工作、重点工作和急难险重工作。通过抓培养、压担子，尽快使大学生村官掌握推进工作、服务群众和化解矛盾的方法。三是在促进就业创业上帮带培养。拓宽大学生村官的流通渠道，强化其自主创业、择业意识。力争村干部岗位留任一批，优秀村官提拔一批，机关事业单位招录一批，创业有成转型一批，自主择业分流一批。截止目前,全区共有9名大学生村官走向新的工作岗位。四是在强化服务上联系培养。完善大学生村官工资统发制度，统一办理养老、医疗、生育、人身意外伤害等保险，解决大学生村官在办公、食宿等方面的实际困难和问题，解除后顾之忧。办好《印台大学生村官》简报,充分发挥大学生村官QQ群的作用，使其成为大学生村官交流学习，展示形象的平台。