按照省、市及新区实行年度目标责任制考核的部署要求，新区正阳路街道办事处精心组织安排，扎实细致抓好落实，以目标责任制考核增强干部工作的积极性与主动性，促进经济社会又好又快好展。
2009年，该街道党委、办事处坚持实行“月小结、季通报、年考核”工作制度，办事处主要领导每月与所属各村、社区、站所负责同志谈一次话，分析现状，总结经验教训，明确新的目标任务。为强化年度目标责任考核，街道党委、办事处于2009年12月18日及时下发通知，成立考核领导小组，确定考核内容、时限及要求。从2009年12月21日至2009年12月31日，考核组深入辖区17个村与社区，采用听汇报、查资料、实地察看有关任务完成情况等方式，对各村、社区一年来所办的大事、实事、惠民政策的兑现等综合评价打分，并按目标责任完成情况通报排名。年度目标考核中，不仅街道党委、办事处科级以上领导、村两委会成员全部参加，还邀请老党员、老干部和村民代表参与测评，不仅充分肯定成绩、亮点，而且客观、准确地查找出不足与存在的问题，还在调研的基础上提出全办及其所属各村（社区）2010年工作要点与承办大事。“月小结、季通报、年考核”制度的实行，特别是年度目标责任制考核的扎实开展，极大地激发了基层干部干事创业的热情，全办各村、各社区争先恐后，形成“比学赶帮超”的局面。齐家坡村、郭家村自筹资金建设村两委会活动室，丁沟村完成了280余户庄基复垦，陈坪村完成了樱桃园道路的拓宽。群众高兴地说，考核是个宝，干部管理严格了，工作透明度高了，工作更规范了！