根据市委办公室工作需要，经市委组织部同意，决定为市委办公室公开选调4名文秘工作人员。公告如下：
一、公开选调的原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、选调的范围和对象
铜川市市级、区县、乡镇党政机关及全额事业单位国家正式干部。
三、选调的条件
（一）政治立场坚定、拥护中国共产党的领导和党的基本路线；（二）遵纪守法、品行端正、作风朴实，无违法违纪问题；（三）第一学历为全日制国民教育大学本科及其以上，具有扎实的文字写作功底、较强的综合分析和逻辑思维能力。（四）年龄在30周岁以下（1980年4月30日以后出生），2年以上工作经历，身体健康，五官端正。
四、方法步骤
本次选调工作，由市委办公室组织，市纪委、市委组织部参与，分报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考核五个步骤。
（一）报名
1、报名时间：见公告之日起截止2010年5月13日下午5:30。
2、报名地点：市委办公室秘书科（新区朝阳路9号市级机关西办公区1号楼105房间）。
3、资格审查和办理报名手续：报名时须携带单位介绍信，本人身份证、毕业证原件及复印件，二寸免冠照片3张，由市委办公室按规定进行资格审查，审查通过后准予报名，报名费50元。
（二）笔试：内容为公文写作，成绩满分为100分，占总分的比例为70％。
（三）面试：笔试结束后，以笔试成绩由高到低按选调人数1:2比例确定面试人员。面试内容主要测试应考人员业务能力、协调应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力及仪表举止等。面试成绩满分为100分，占总分的比例为30％。
（四）体检：笔试、面试总分前4名人员，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，统一进行体格检查。体检不合格者，取消选调资格。因体检不合格出现的差额，根据总分由高分向低分依次递补。
（五）考核：由市委办公室组织考核。考核的内容为德、能、勤、绩、廉，并注重工作实绩和现实表现。考核不合格者，取消选调资格。
本公告由市委办公室负责解释。电话：3283105
中共铜川市委办公室
2010年5月10日