耀州区公共就业网格化管理体系建设工作基本完成

　　11月7日下午，耀州区就业管理局在三楼会议室组织召开了就业网格化管理体系建设工作总结表彰会。各乡镇（街道办）劳动保障所分管领导、各社区主任、受表彰的先进工作人员、区就业局的全体同志参加了会议。市就业管理局科室负责同志应邀参加了会议。
　　会议主要对7月份以来全区就业网格化管理体系建设工作的进展情况、工作开展的方式方法、存在的问题以及今后就业网格化管理体系建设工作努力的方向进行了总结、分析、交流和座谈。对在就业网格化管理管理体系建设工作中组织有序、协调有方的12名优秀工作者和认真负责、勤奋工作的15名先进个人进行了表彰奖励。
　　耀州区就业管理局局长史向阳就进一步开展好全区就业网格化管理体系建设工作提出了三个方面的要求，一是要充分认识就业网格化管理体系建设工作的重要意义。党的十八大首次把“实施就业优先战略，推动实现更高质量的就业”写入党的代表大会报告，把就业提升到了一个新的战略高度，“就业优先”已成为我们党治国理政、改善民生的重要方略，这就充分说明了我们就业再就业工作的重要性。在全国心系就业的大环境下，我市率先开展公共就业网格化管理体系建设工作。该体系建成之后，可以基本实现就业信息管理系统和基层公共就业服务人员“双到位”、劳动力基础信息库完善、就业政策宣传全覆盖、企业用工和劳动者求职信息无缝对接。二是要正确把握我区就业网格化管理体系建设工作现状。目前，我区共采集居民信息并录入系统53802户，202292人，采集信息并录入达92%，居民信息采集、录入工作已接近尾声，按照市就业管理局关于就业工作网格化管理体系工作的总体要求，全区基本上做到了就业工作管理无遗漏，就业状况底子清、就业政策宣传全覆盖、就业服务零距离、政策落实无盲点。希望各乡镇（街道办）保障所、各社区结合公安、统计等部门提供的户籍人口，认真梳理、核对各自区域内的常住人口，确保全区基本上做到了就业工作管理无遗漏，就业状况底子清、就业政策宣传全覆盖、就业服务零距离、政策落实无盲点。三是进一步加强区就业管理局机关包抓人员与各乡镇（街道办）劳动保障所的联系，在完成信息录入基础数据的同时，进一步完善信息缺项，规范台账，及时更新信息数据，适时监测区域内所有人员的就失业信息状况，特别是登记失业人员、就业困难人员和享受失业保险待遇人员这三个重点群体，真正发挥就业信息系统在日常就业再就业工作中的作用。
网络编辑：刘一帆
信息审核：郭永钢