反馈问题（工作建议）

工作措施

责任科室

（单位）

完成

时限

一、市委第八督导组检查反馈问题

部分干部对政治理论应知应会知识点掌握还不到位，学习效果、学用结合不够明显。

加强党组理论学习中心组学习，坚持读原文、学原著、悟原理，发挥班子成员示范带头作用。督促干部职工正确处理学习和工作的矛盾，加强个人自学，学用贯通，学以致用。印制市文化和旅游局“三个年”活动应知应会手册，方便干部职工学习。

人事科

机关党委

8月

上旬

部分干部对《铜川市干部作风能力提升年工作方案》和本单位《干部作风能力提升年工作方案》中的工作目标和重点任务掌握不全面，作风能力提升的基础打的还不牢。

按照我局工作方案，加强对各科室干部作风能力提升年工作任务的督导，定期通报。

机关党委

人事科

12月

一、市委第八督导组检查反馈问题

部分干部对本单位干部作风能力提升年活动第一阶段自查问题和市委第八督导组反馈问题掌握不清，问题整改还不均衡。

对干部自查问题整改情况进行回头望，查短板，完善措施。对干部自查问题整改情况进行督促，对自查问题整改进展缓慢的深入分析了解原因，推进整改。利用党员大会等定期对市委第八督导组反馈问题整改情况进行通报。

机关各科室

8月下旬前

二、省委督导组来铜督导检查反馈意见

要在加强理论学习上下功夫，坚持学以致用，把干部作风能力提升与重点工作、群众急难愁盼、社会安全稳定等结合起来，进一步密切党群、干群关系，不断探索改进服务群众的方式方法。

组织深入学习贯彻党的二十大精神、习近平在听取陕西省委和市政府工作汇报时重要讲话精神，紧扣“12385”目标，推进文化和旅游发展；加强调查研究，实施文化惠民，完善旅游要素，满足游客对旅游服务的需求；加大文化旅游市场治理，维护文化旅游市场安全。

机关各科室

12月

要在招商引资工作中注重企业成长性，做好项目前期论证，防止增加新负债；要在重大项目建设上向民营企业倾斜，解决好民营企业融资问题，大力培育本土民营企业。

统筹推进全市文旅项目建设，借助丝博会、京津冀、长三角等招商活动平台做好文旅项目推介。做好2024年省级旅游专项资金申请。

产业发展科

12月

二、省委督导组来铜督导检查反馈意见

要加快数字经济、中医药健康产业和农业产业发展。

加快推进智慧图书馆、数字文化馆，提升数字化服务能力。积极推进国家中医药健康旅游示范区创建，以发展生态康养旅游为桥梁纽带，建设三产融合发展的生态康养全产业链条。

公共服务科

创建办

药王山管理处

玉华宫管理处

铜川图书馆

市群众艺术馆

市旅游服务中心

12月

要做好西延高铁项目环境保障工作，进一步加大征迁工作力度。

配合做好有关文物勘探发掘清理等工作。

文博科

铜川博物馆

12月

要加强理论学习，坚持读原文、学原著、悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一。

利用党组中心学习、“三会一课”、文旅大讲堂等开展集中学习研讨，督促加强个人自学。

人事科

机关党委

局属各单位

长期

要压实各级党委主体责任，定期听取汇报，解决存在问题。推动工作落实；要督促各单位主要负责同志扛牢第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责”；要充实工作专班力量，强化督查指导，防止出现上热、中温、下凉的现象。

定期听取各单位全面从严治党、“三个年”活动活动开展情况汇报，组织开展全局系统全面从严治党、“三个年”活动开展情况督导。

机关党委

局属各单位

12月

二、省委督导组来铜督导检查反馈意见

要严格对标对表省委部署要求，紧密结合工作实际，进一步明确目标、细化任务、强化措施，确保高质量完成各项工作任务。

结合省市委要求和各单位工作方案，逐项推进各项工作任务的落实，要将工作任务落实同“五步工作法”有机结合，日清点、周复盘，及时查漏补缺。

人事科

局属各单位

8月

要坚持问题导向，把查摆问题、解决问题贯穿始终，建立问题清单，明确整改措施和时限，试行动态管理，推动专项整治取得实效。

建立问题清单台账，落实责任领导、责任人，明确整改时限和整改措施，试行销号制度，完成的及时销号，未完成的加大整改力度，确保出实效。

各科室

局属各单位

12月

要紧扣高质量发展首要任务，统筹兼顾、系统推进“三个年”活动，以过硬的作风能力保障好项目建设、招商引资、营商环境等工作，在奋进中国式现代化新征程、谱写陕西高质量发展新篇章中建新功。

以康养、冰雪、温泉、民宿等产业为重点，做好项目谋划，更新和完善项目库存，借助丝博会、京津冀、长三角等招商活动平台，参加各类招商宣传活动，实施精准招商，提升招商引资工作的实效性。塑造文化小院服务品牌，扩大服务领域，丰富服务形式，提升基层公共文化阵地效能作用；抓好市场监管，落实行政执法“三项制度”，组织开展文化旅游市场“清浊行动”“双随机、一公开”联合执法检查，加强文化旅游市场检查整治，整顿和规范市场秩序。

产业发展科

公共服务科

市场科

局属各单位

12月

三、全市“三个年”工作座谈会上指出存在的问题

理论学习还有差距，个别单位在读原著、学原文、悟原理方面功夫下得不足，在全面学和重点学、贯通学和深入学、集中学和日常学三方面的结合做得还不够。

改进学习方式方法，坚持读原著、学原文、悟原理，学思结合，学以致用。

人事科

机关党委

局属各单位

长期

主体责任压的不实，部分党组主体责任履行不够到位，专题研究“三个年”工作、听取汇报少，不能及时掌握情况分析解决问题，个别区县、单位工作专班力量不强，工作质量和水平不够。

加强督导，进一步压实各单位主体责任，定期听取各单位“三个年”活动开展进展情况，分析研究推进措施。

人事科

机关党委

局属各单位

12月

对标方案不够精准，个别单位对标“三个年”工作方案不够严格，工作方案针对性不强、部署不够扎实、目标不够明确、任务不细化、推进措施不够具体，与中心工作不够紧密。

结合工作实际和要求，对工作方案进行回头看，发现问题及时修订完善。

人事科

机关党委

局属各单位

7月

三、全市“三个年”工作座谈会上指出存在的问题

问题整改不彻底，个别单位没有把“改”字贯彻“三个年”活动始终，在查摆问题、建立问题清单、制定整改措施、整改时限等方便还存在不足，对一些事关经济社会发展、干部作风形象、群众关心的热点难点赌点等突出问题整改力度不够大。

加大自查查摆、反馈问题和个人自查问题整改，做到下茬改、真正改，确保整改到位。

人事科

局属各单位

12月

促发展作用不够明显，个别区县和部门还存在就学习抓学习、就作风抓作风情况，学用结合不紧密，将干部作风能力年活动成效转化为推动项目建设和营商环境改善，助推高质量发展的作用发挥还不够明显。

以康养、冰雪、温泉、民宿等产业为重点，做好项目谋划，更新和完善项目库存，借助丝博会、京津冀、长三角等招商活动平台，参加各类招商宣传活动，实施精准招商，提升招商引资工作的实效性。塑造文化小院服务品牌，扩大服务领域，丰富服务形式，提升基层公共文化阵地效能作用；抓好市场监管，落实行政执法“三项制度”，组织开展文化旅游市场“清浊行动”“双随机、一公开”联合执法检查，加强文化旅游市场检查整治，整顿和规范市场秩序。

产业发展科

公共服务科

市场科

局属各单位

12月