宋丹丹代表（新区保洁绿化公司）：
    您提出的《关于解决保洁人员不固定，管理难的建议》（第63号）收悉。现答复如下：
    目前，环卫工人待遇偏低、缺乏社会认同感现象较为普遍，我局针对此情况作了大量的工作，具体措施为：
    一、实行政府购买服务，将环卫保洁工作市场化运作。通过核定年度保洁费用，用公开招标的形式将环卫服务推向市场，吸引社会资金参与活动，确保各项费用稳步提高。投标企业在投标时应作出承诺，严格按照国家相应政策执行薪酬、社保基金等各项福利待遇，我局在合同执行过程中严格监督，对违约者将采取中止合同。
    二、通过实行“最美环卫工人”评选活动，按年度评选出环卫行业先进工作者并予以表彰，联合媒体、市总工会等单位对其先进事迹进行宣传，提高环卫工人社会认同感。并着手建设环卫工人休息室、环卫工人洗理中心等福利设施，切实保障环卫工人自身权益。
    三、对环卫工人待遇偏低问题专题报告，并深入调研，多方筹措经费，结合工作能力、工龄等因素逐步提高环卫工人待遇。
    最后，再次感谢您对城市管理工作的关心和支持。

 铜川市城市管理局
2017年5月11日
（联系人：成斌   联系电话：2806623）