对市十六届人大五次会议第49号建议的复函

马秀云等代表：
　　您提出的《关于进一步提高乡村医生待遇建立健全乡村医生进退机制，解决边远山区乡村医生短缺现象的建议》（第49号）收悉。现答复如下：
　　乡村医生是农村卫生工作的重要力量，随着医疗卫生体制改革的不断深入，其重要地位和作用日益显现。市卫健委高度重视、持续用力、全面加强乡村医生队伍建设。
　　一、畅通乡村医生进出渠道。按照《乡村医生管理条例》（国务院令第386号），结合全省村医再注册工作，做好65岁以上村医退出，60岁-65岁实行每年聘任制，畅通村医退出机制。在铜川市职业技术学院开设医学大专班，培养我市本土人才，解决村卫生室后续人才补充问题。
　　二、培训提升乡村医生。建立3个市级三甲医院乡村医生培训基地，分批分期开展乡村医生培训。已连续两年培训乡村医生1183人次，今年培训工作拟于7月进行。继续选派骨干乡村医生参加省市级培训进修。
　　三、提升乡村医生待遇。在落实乡村医生一般诊疗费补助、基本公共卫生服务补助和基本药物补偿政策的基础上，推行家庭医生签约服务，为乡村医生增收搭建新平台，乡村医生人均收入达到3万元以上水平。
　　四、做好第一村医派驻。在全省率先推行第一村医派驻，计划三年派驻六批第一村医，全方位提升我市基层医疗卫生服务能力，目前已经派出首批30名第一村医，覆盖全市17个乡镇、89个村。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　铜川市卫生健康委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年7月15日

(联系人：冯翠霞 电话：0919--3185857）