市医管委各成员单位，各市级公立医院：
2018年，在市委、市政府的坚强领导下，全市公立医院综合改革认真落实中省市深化改革决策部署，坚持一手抓薪酬分配制度难点突破，一手抓医疗服务能力重点提升，4个市级公立医院全面推行院长目标年薪制和内部薪酬制度改革，市人民医院、市中医医院一举创建成三级甲等医院，胡大一院士工作站和两个博士后工作站分别落户市中医医院、市人民医院，市妇幼保健院与复旦大学红房子医院建立对口协作关系，铜川市医养结合联盟在市职业病防治院成立，市级公立医院现代医院管理制度建设步入快车道。
根据2018年市级公立医院绩效考核得分，经市医管委第二次全体委员会议审议决定：市妇幼保健院、市人民医院、市职业病防治院为优秀格次，市中医医院为合格格次。绩效考核第一名的市妇幼保健院，在市级城市公立医院综合改革补助资金分配时给与一定倾斜。
希望4个市级公立医院继续按照现代医院管理制度要求，严格遵守医院章程，不断健全内部决策运行机制，全面推进医疗质量安全、人力资源、财务资产、绩效考核等重点环节制度建设，持续提升临床科研能力和信息化管理水平，加强医院文化建设，落实便民惠民举措，努力为全市群众提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。
铜川市市级公立医院管理委员会办公室
2019年8月12日
