各区县人社局、新区人社局，各有关企业
按照《陕西省人力资源社会保障厅关于开展2019年企业薪酬调查工作的通知》（陕人社函[2019]177号）文件要求，结合我市实际，现将开展企业薪酬调查有关事项通知如下：
一、调查内容
企业的人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况（详见附件1、附件2）。
二、调查范围和对象
调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个大类）各种登记注册类型的企业；二是由企业直接支付工资的劳动者。
调查的范围：省人社厅抽取的样本企业。
三、调查的时期和时间要求
本次是对2018年企业薪酬情况的调查，调查的时期指标为2018年1月1日至12月31日的数据，时点指标为2018年12月31日的数据。
调查实施时间为2018年4月至6月，企业电子名单和报表上报时间截止2018年6月30日。
四、调查方式
我市为线下填报企业数据。各样本企业将数据电子表格及纸制版一同上报区、县人社局，由区县人社局统一汇总上报市人社局。
五、调查管理
（一）各区县人社局负责调查的具体组织实施。按照规定发放调查填报资料，指导样本企业填报数据，督促样本企业按规定的时间报送数据，负责对数据质量审核确认。
（二）样本企业相关人员配合人社部门做好数据采集工作，并对调查制度的修订和完善提出意见和建议。
企业薪酬调查培训手册等相关资料请到以下网址下载：http：// www.mohrss.gov.cn/tjdc/qyxcdc
六、工作要求
（一）严格执行调查方案。各区县按照分配的样本企业数量、行业结构上报数据。对样本企业中已经消亡和不符合调查条件的样本企业，要严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充抽样和替换，以保证抽样工作的科学性和统一性。变动情况要及时上报市局，以便向省厅进行报备。
（二）严格按要求进行填报。各区县加强对样本企业的培训指导，组织企业严格按照指标解释填报，确保企业规模、合同类型等指标填报准确。
（三）严把数据审核关。各区县要切实加强对数据的审核和复核，落实审核责任，对明显不合理的数据要发回企业重新填报。以保证各项调查指标的完整性和准确性。
（四）加强工作调度和督导。各区县要按照企业薪酬调查总体安排，建立工作调度制度，对进展较慢的要进行重点督导，确保按规定的时间和数量上报数据。在调查工作展开后，各区县每周四下午5时前将本周薪酬调查进展情况上报市局劳动关系科。由市局汇总后上报省厅。
（五）加强组织领导。各区县要高度重视企业薪酬调查工作，加强统筹协调，周密部署安排，确保按时、保质、保量完成调查任务。6月底前将企业薪酬调查工作总结报送市局。
调查中遇到的问题可咨询：
陕西省人社厅工资福利与劳动关系处：（029）63915120
铜川市人社局劳动关系科：（0919）3183552
附件1企业人工成本情况.docx
附件2企业从业人员工资报酬情况.docx
铜川市人力资源和社会保障局
2019年4月12日
