11月6日，在宜君县雷声村种植基地的大棚里，辣椒长势喜人，村书记田磊正在查看辣椒长势。如今基地的产品不愁卖，他有充足的精力来专注提升品质。这份从容，源于村里日益成熟的产业链。然而五年前的田磊还是另一种心境。
2021年初，35岁的田磊被组织“请”回老家五里镇雷声村，担任村党支部书记。空心的村庄没地、没产业，面对当时的情景，田磊也没有头绪，不知从何干起。清闲，反而成了他最大的焦虑。
“35岁再浪费时间，是一种罪恶。”在压力之下，他几次想过放弃。
但他万万没想到，组织选择他经过了重重考核，用心良苦。就在2021年村委换届中，全县范围内村委集中换血，最重要的就是筹划选用一批年轻、高学历的党员任书记、副书记。田磊就在其中，他正是被寄予厚望的“头雁”之一。
在镇领导的苦口婆心下，他重新出发。
从浙江到江苏，从北京到山东，组织派他一次次走出村庄，走进全国各地的示范村，学习经验、开阔眼界。
转机，出现在那个金黄遍野的秋天。
2021年10月，田磊代表村集体签下了42座设施大棚的承包合同。
“要像一面旗帜立在那，让群众看到咱是真正要干事的。”他暗下决心。
第一茬种的是芹菜、香菜等，冬季市场反响不错。但田磊并不满足，他提出种哈密瓜。
“谁都没种过，风险太大！”村委意见出现分歧。
但他没有退缩。
“传统作物收益低，大棚种植特色作物才有出路。”他挨家挨户做工作，最终说服了大家。
2022年春，数十万棵瓜苗被运到，技术员却临时来不了。
田磊没有慌。他带着党员干部和村民，边视频请教边干：整地、起垄、覆膜、栽苗⋯⋯
成熟的哈密瓜品相好、销路畅，一上市就被抢购一空。
那一年，他看着幼瓜长得“一点也不像哈密瓜”，心里直打鼓。直到丰收，他才松了一口气。
2023年，大棚从42顶扩大到207顶。田磊再次“冒险”——种羊肚菌。
“你种过吗？”“赔了谁负责？”质疑声不少。
他开创了一种新模式，即与企业合作，村集体以当季大棚入股，企业出资，村民务工。
那一季，174棚羊肚菌为村集体增收30余万元，村民务工收入70余万元。
“3个月挣了1.4万元，过去想都不敢想！”村民徐翠萍感慨。
2024年，田磊又推动建成菌种制作与烘干链条，将菌种成本从每亩2万元降到1.2万元。
今年，“宜于君来”“福地雷声”等商标也成功注册，村庄有了自己的品牌。虽然还不知道能有多大用处，但他说：“总得有个开始。”
“我们要做的不是代替村民干活，而是搭建平台，创造机会。”在田磊看来，村集体的角色正在转变——从“带着干”到“提供舞台”。
如今的雷声村，不再依赖政府补贴。村集体为玉米买保险、为村民补贴医保和养老保险，人居环境也焕然一新。
“过去招引人才是空话，现在我们敢让村里人往回走。”田磊说。
田磊任村书记的五年，是产业薄弱村破茧成蝶的五年。他从产业前端破题，以全链整合赋能，不仅赢得了群众满意，更夯实了大家发展的底气。这场蜕变，为“十五五”时期的乡村振兴工作，提供了一幅充满活力的生动图鉴。
他不再是那个想放弃的书记，而是雷声村真正立得住的一面旗。
田磊先后荣获2022年农业农村部、财政部乡村产业振兴带头人培育“头雁”，铜川市2022年度平安建设先进个人，宜君县2022年度村党组织书记擂台比武第一名，共青团中央2024年全国大学生“返家乡”社会实践活动优秀个人，铜川市2025年全市基层党组织“担当作为好书记”等称号。
田磊的蜕变只是宜君县乡村振兴人才工作的缩影。近年来，宜君县坚持党建引领，大力实施“头雁培育”工程，全面提升带头人的专业素养和实战能力。在坚强班子的带领下，各村立足资源优势发展特色产业，壮大集体经济，创造了更多就业岗位。随着乡村环境的持续改善和发展机会的增多，越来越多在外人才选择返乡创业就业，将形成“头雁引领、产业聚才、人才兴村”的良性循环，为宜君县的乡村振兴注入持久动力。
（通讯员：熊建辉、张琼）