铜川市第一村医派驻工作的基本情况
铜川市是从2020年开始实行第一村医派驻的，从全市二级以上医疗机构中选派年轻优秀医生到乡村两级开展帮扶带教，负责指导、协助村医开展常见病、多发病的诊疗服务、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等，发挥示范、引导作用，对乡镇卫生院是负责专科带教工作，提升专科技术服务能力。第一村医每周在村上工作4天，在卫生院工作1天，每个人负责3个村，每批半年时间。截至目前，我市已选派5批150名“第一村医”，覆盖10个乡镇、90个村。两年多来，已经帮助10个乡镇卫生院新开设了眼科、妇科、儿科等10多个科室，开展新诊疗技术13项。有效提升了基层服务能力。
“第一村医”派驻发挥的作用及群众反响
一方面，手把手的帮扶带教作用，尤其是在高血压、糖尿病、老年人等重点人群的服务上，更加有针对性，对不同病情的慢病患者实现分类指导，病情严重的患者直接上转二三级医院，小病和康复期患者在村镇完成诊疗，将更多常见病患者留在了基层，促进了群众合理有序就诊，提升了医疗服务体系整体效能。
另一方面，是深入基层锻炼的作用，第一村医派驻，为医院的骨干医生提供深入基层的机会，加深了对医生神圣职责的认知、对人民群众的感情，这对于医生，尤其是年轻医生的个人成长是一笔宝贵财富。由以前的医院诊室坐诊，到现在的在卫生院村卫生室坐诊，到群众家里去开展医疗服务、家庭医生签约服务，这种工作方式的转变，使他们得到了快速成长。
“第一村医”制度促成了多赢局面，那就是群众得实惠、同志们得到锻炼、工作能力得到提升。
从二三级医院选派优秀医生到基层当“第一村医”，是如何平衡医院、乡镇卫生院、第一村医之间的关系及工作保障
为了将“第一村医”制度落实好，我们出台了《铜川市驻村第一村医选派管理工作实施意见》《铜川市“第一村医”管理办法》，对医院、乡镇卫生院、第一村医个人包括区县卫健局几方的职责都做了明确规定。
派出医院方面主要做好人员选派和大后方保障。要求派出的第一村医学历在大学本科及以上，年龄45周岁以下，在二级及以上医疗机构工作满5年以上，有一定的业务理论水平和较强的临床实践能力。同时要为第一村医帮扶带教提供资金、技术和后勤保障，落实派驻期待遇。
派入乡镇卫生院方面：根据各自所辖村情况，向医疗服务能力薄弱的村派驻，做好第一村医的日常管理考核和食宿保障。
第一村医方面：按照第一村医职责要求，为群众提供基本医疗和公共卫生服务，同时做好乡村医生和乡镇卫生院对应专科人员的帮扶带教。半年期满接受考核。
在待遇保障上，明确“第一村医”在原单位的待遇不变，将生活补贴和通讯补助纳入财政预算，参照第一书记补贴标准执行。同时，第一村医考核结果按干部管理权限进入个人档案，作为评选先进、晋升职称、提拔使用的重要依据，以此激励第一村医敢担当善作为。
“第一村医”派驻工作中的想法
第一村医派驻得到了各级组织和群众的充分肯定，第一村医团队2021年荣获陕西省第五届三秦最美卫生健康团队，第一村医派驻改革入选中国地方全面深化改革年度典型案例，让我们备受鼓舞，同时也深感责任重大。在接续推进乡村振兴的新征程中，卫生健康部门承担的健康乡村建设任务依然繁重，第一村医是我们持续提升基层服务能力的有效抓手，是推进健康乡村建设的重要力量，我们将在第一村医后续派驻中搭建更好平台，不断总结完善，将医疗资源和健康需求连接起来，形成合力，持续放大第一村医派驻效应，提升基层卫生服务能力，担起百姓健康“守门人”的使命，为乡村振兴提供健康保障。