为深入贯彻习近平总书记提出的新时代“好干部”五条标准和十九大报告中提出的要“建设高素质专业化干部队伍”，以及市委提出的“以高素质专业化为目标，打造政治过硬、本领高强的干部队伍”要求，全面提升中心干部职工的整体素质和专业化水平，按照《中共铜川市住房公积金管理中心党组关于开展“干部队伍建设年”活动的通知》安排，结合中心工作实际，特制定铜川市住房公积金管理中心2018年业务培训与外出考察学习计划。
一、指导思想
2018年中心以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照习近平总书记提出的“房子是用来住的，不是用来炒的”指示精神，以加快推进住房公积金管理进入新时代为动力，去库存，调杠杆。积极学习先进地市兄弟单位在信息共享机制、互联网+公积金服务、业务管理精细化、财务管理精细化、综合服务和信息化服务方面的先进经验，进一步开阔中心相关干部职工的视野，学习新思路、研究新举措，力争2018年铜川公积金在便民服务与规范化管理方面均有新的更大的进步。
二、培训安排
采取中心内部业务培训与外出考察学习相结合的方式开展培训。计划开展内部培训12期，外出考察学习4期。
（一）业务培训
由办公室、业务科、会计核算科、稽核监督科牵头，举办专题培训班，全面加强中心全体干部职工在遵守规章制度、公积金业务政策、业务办理技能、财务基础知识、服务礼仪等方面的能力。
（二）外出考察学习
为缩短与先进地市之间业务水平差距，开阔中心干部职工视野，计划分别由中心分管领导带领相关科部工作人员，以信息共享机制、互联网+公积金服务、业务管理精细化、财务管理精细化、综合服务和信息化服务为重点，安排4期外出考察学习。具体时间和人员以部、省监管部门推荐协调安排确定。
三、工作要求
1.中心全体工作人员特别是新进人员要认真参加中心各项业务培训，不断提升业务知识水平与实操能力，在集中培训的同时注重加强自学。努力培养一支业务能力强、服务水平优、作风纪律严的高素质专业化公积金队伍。
2.参加外出考察学习的人员要高度重视学习考察活动，明确学习目的。通过学习考察充分了解先进地市兄弟单位在信息共享机制、互联网+公积金服务、业务管理精细化等方面的先进经验，对铜川公积金的进一步发展提出意见建议。
3.按照以点带面、相互交流、共同提高的原则，建立外出学习培训考察成果共享机制，充分发挥和放大考察学习效果。中心各个批次考察学习小组待考察学习结束后，要在7个工作日内分别向分管领导提交学习考察报告；根据具体情况，需要在中心范围内交流考察成果的，由分管领导报中心主任同意后，在中心每月例会上分享，推动学习成果共享，达到共同提高的目的。
