为认真学习贯彻落实科学发展观，提高工作人员的业务技能，推进疾控事业的可持续发展，市疾控中心制定五项措施，全面加强业务能力建设。
一是积极引进人才，改善队伍结构。对预防医学及卫生检验大学毕业生，积极引进，凡愿意到该单位工作的可不受人员编制的限制，按规定享受正式人员的待遇；对目前短缺的急需专业人才，选定业务相关的公益性岗位予以安排。
二是开展业务培训，提高业务技能。采取外派培训、内部培训和请专家授课等形式，强化全员培训。对承担中心培训任务的本单位主讲人员每次补助50元。对该单位同意选派中长期外出培训、学习、进修的人员，凭学习鉴定和结业证，报销进修学习费用；对参加各类业务培训班有学分的，凭票据报销学分证费用。
三是鼓励岗位自学，提高学历层次。大力鼓励在职业务人员提高学历，凡正式职工在本专业学历基础上，通过自学努力取得高一级本专业学历的，该单位凭毕业证一次性补助资金2000元。
四是鼓励发表论文，提高业务水平。支持和鼓励业务人员撰写和发表论文，不断提高职称档次，单位报销职称评定中的论文评审费。
五是钻研本职业务，开展科研创新。鼓励和支持业务人员在疾病控制工作中开展科研创新，并协助进行科研项目的申报立项，资金的争取，对获得科研成果的给予奖励；对开展新项目和年度业务工作成绩突出的科室给予表彰奖励。
